Un’esclusiva Manpower dal 1986 per l’industria manifatturiera e l’industria di precisione (orologeria, microtecnica, medicina e life sciences).
La ricerca effettuata con i nostri clienti indica che posizioni differenti in una vasta gamma di industrie richiedono capacità simili, che risultano indispensabili al successo dell'azienda. Queste competenze sono legate ad attività specifiche e non a una posizione precisa.
I test sono effettuati in presenza in una delle filiali Manpower.
Manpower Svizzera dispone inoltre di test specifici per l’industria di precisione omologati dalle manifatture orologiere svizzere.
Individuazione di difetti e inconsistenze in gruppi di elementi e componenti.
Riconoscimento, selezione e controllo di oggetti in base ad attributi precisi (colore, numero dell'articolo). Comprensione e rispetto d’istruzioni orali
Capacità di concentrazione, coordinamento delle braccia e delle mani nello spostare oggetti da un punto a un altro tramite movimenti precisi e cadenzati
Utilizzo di uno strumento (cacciavite) per il montaggio e la smontatura, coordinamento manuale, lettura e osservanza di un piano di montaggio, approccio metodico nell’esecuzione di una attività
Test specifici per l’industria di precisione omologati dalle manifatture orologierie svizzere. Competenze valutate: vista, destrezza, logica, qualità, rispetto delle consegne e rapidità.
Abilità nell’assemblaggio di piccole parti, coordinamento occhio-mano, lettura e osservanza di un piano schematico, approccio metodico nell’esecuzione di un’attività.
Mantenere aggiornato un registro di produzione redatto a mano, capacità di calcolo mentale (addizione, sottrazione, percentuali, arrotondamento decimale), riporto accurato delle cifre, osservanza di una procedura di calcolo, approccio coerente e logico
Manpower Evaluation è una piattaforma di test online sviluppata dalla nostra azienda per testare e determinare il livello di conoscenze e competenze professionali dei candidati. Ogni test conduce a un rapporto di valutazione dettagliato sulle conoscenze del candidato e sul suo posizionamento rispetto a chi ha svolto il test prima di lui.
I test Valutazione Manpower possono essere utilizzati come supporto decisionale. Difatti è possibile inviare uno o più test simultaneamente a un gruppo di candidati, facilitando così il raffronto tra i risultati ottenuti.
Test evolutivi sulla comprensione scritta e orale in situazioni professionali tipo. Posizionamento o verifica del livello in base allo standard di valutazione del Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER, livelli A1-C2). Valutazioni disponibili in 10 lingue differenti (FR, DE, IT, EN, ES; PT, NL, PL, BR, CN, RU).
Test evolutivi nell’ambiente informatico Microsoft Office attuale.
Posizionamento o verifica di livello (intermedio, avanzato, esperto).
Considerazione della modalità scelta per arrivare al risultato richiesto.
Software testati: Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
Ortografia, velocità di battitura, data entry, verifica di dati, logica, memorizzazione.
Assistenza amministrativa, segreteria di studio medico, contabilità, servizio clienti, professioni alberghiere.
I nostri test psicometrici online permettono di individuare i tratti dominanti della personalità e di determinare l'attitudine e il potenziale di una persona. Con il rapporto di valutazione che riceverete, avrete a disposizione un supporto di riflessione affidabile e oggettivo per confermare ogni tipo di decisione sulle risorse umane in azienda. Potete svelare rapidamente i potenziali e l'adeguatezza del candidato alla posizione, alla squadra esistente e alla cultura aziendale.
I test di valutazione disponibili online sono rapidi, affidabili e obiettivi. Sono certificati e rispondono alle norme internazionali sui test psicometrici. Inoltre sono disponibili in 12 lingue diverse.
Il rapporto pragmatico e trasparente che riceverete, infine, mette in evidenza la personalità, la motivazione, i valori, le capacità, il saper essere e il potenziale di sviluppo della persona.
I nostri questionari vi aiutano a identificare i tratti dominanti della personalità specifici dell'ambiente professionale, a trovare candidati pienamente adeguati ai vostri parametri di riferimento e a individuare i profili a forte potenziale.
I nostri strumenti vi supportano nell'orientamento e nella gestione della carriera, consentendovi di mettere in luce i fattori chiave di successo – interessi professionali e valori – nonché di riconoscere in modo affidabile le fonti di motivazione e soddisfazione sul lavoro.
Individuate le persone in possesso delle capacità richieste dal posto, misurate le prestazioni intellettuali, sociali ed emotive, poi confermate internamente le potenzialità.