I collaboratori delle risorse umane rivestono un ruolo chiave all’interno di un’azienda dal momento che svolgono un mestiere in cui la psicologia si combina con la strategia e il management. Essi sono presenti in tutte le società anche quando i concetti di risorse umane o HR non sono esplicitati nella denominazione della loro funzione. Si occupano del personale, degli uomini e delle donne che costituiscono il motore di un’azienda, ciascuno con il proprio know-how e le proprie capacità, ma anche con le proprie relazioni, le proprie competenze sociali e interpersonali e la propria personalità.
In quanto società di prestito di personale, l’attuazione di complesse procedure di reclutamento fanno parte del nostro quotidiano. Gestiamo migliaia d’ore di lavoro e di salari, rispettiamo le disposizioni di legge in vigore e applichiamo circa 600 contratti collettivi di lavoro. Ci occupiamo inoltre dell’organizzazione di corsi di formazione, della valutazione dei candidati e di soluzioni HR personalizzate con lo scopo di ridurre le incombenze dei vostri collaboratori interni e di permettere loro di dedicarsi ad altri progetti aziendali.
Le nostre competenze
Le professioni legate alla sfera delle risorse umane richiedono conoscenze in numerosi settori, quali il diritto del lavoro, la gestione delle retribuzioni, il marketing, lo sviluppo dell’employer branding, la comunicazione interna ed esterna, la definizione di elementi di motivazione, la formazione e il coaching. Al fine di supportare il vostro ufficio HR, ci facciamo carico di tutte le mansioni più dispendiose in termini di tempo, quali la selezione del personale o la gestione delle paghe. Vi proponiamo inoltre i nostri servizi per la definizione delle vostre procedure HR e siamo disponibili a venire presso la vostra sede aziendale per effettuare il reclutamento di personale. Test di personalità, valutazione delle conoscenze professionali, analisi delle competenze trasversali, sociali e interpersonali, formazione a distanza, ecc.: l’intera gamma dei nostri servizi è a vostra completa disposizione!
Professioni
Assistente HR, Incaricato della formazione, Collaboratore specializzato HR, Consulente presso un’agenzia di collocamento di personale, Consulente nella gestione delle HR, Direttore delle risorse umane (DHR), HR Business Partner (HRBP), Team leader, Responsabile delle risorse umane, Specialista in risorse umane, Ecc.
Nota bene: Le denominazioni delle professioni sono riportate al maschile; tuttavia si tratta di posizioni esercitate sia da donne sia da uomini, senza distinzione di genere.
Formazione e perfezionamento per il settore delle risorse umane
Conoscere le ultime novità nel proprio settore è di fondamentale importanza per poter svolgere il proprio lavoro in modo professionale ed efficiente. Manpower lo sa bene. I nostri collaboratori hanno dunque la possibilità di seguire corsi di formazione on-line e in presenza o di beneficiare di fondi per la formazione del settore di lavoro temporaneo con lo scopo di finanziare una certificazione professionale.