Condizioni d'uso

Condizioni d’uso dei siti web e delle app di Manpower Svizzera

La presente versione entra in vigore in data del 23 Luglio 2018.

Manpower SA e i suoi fornitori o subfornitori (di seguito «Manpower» o «noi») forniscono contenuti, informazioni e servizi tramite diversi siti web e app (di seguito collettivamente definiti «siti»). Le presenti condizioni generali d’uso (di seguito «CGU») disciplinano l’utilizzo dei nostri siti, il cui elenco è pubblicato al seguente indirizzo: https://www.manpower.ch/it/siti-applicazioni.

In caso di dubbio, fa fede la versione francese delle nostre CGU.

I nostri siti sono sottoposti al controllo di Manpower da Ginevra in Svizzera. Salvo disposizioni di legge contrarie, le presenti CGU sottostanno esclusivamente al diritto svizzero, e il foro competente è Ginevra in Svizzera.

Le presenti CGU sollevano Manpower da qualsiasi responsabilità o ne limitano la responsabilità e contemplano altre disposizioni importanti che le raccomandiamo di leggere.

Quando lei naviga sui nostri siti, noi possiamo raccogliere dei dati personali che la riguardano; questi dati saranno da noi utilizzati conformemente alle disposizioni contenute nella nostra clausola di riservatezza.

Contratto

Accedendo ai nostri siti, o usufruendo dei nostri servizi, lei accetta di stipulare un contratto che la impegna legalmente nei confronti di Manpower, al pari di tutte le persone fisiche o morali che lei rappresenta; accetta altresì le presenti CGU nella loro interezza, comprese la nostra politica dei cookie e la nostra clausola di riservatezza; garantisce infine di avere l’autorità legale per accettare tali condizioni e aderirvi a suo nome e a nome delle persone che rappresenta.

Se non accetta tale contratto, la preghiamo di astenersi dall’accedere ai nostri siti e dall’utilizzare i nostri servizi. Fermo restando che può cancellare il suo account in qualsiasi momento, per conoscere i suoi diritti e sapere come esercitarli la invitiamo a consultare anche la nostra clausola di riservatezza.

Qualora una delle disposizioni contenute nelle presenti CGU fosse dichiarata inapplicabile, ciò non avrà alcun effetto sulla validità delle disposizioni restanti. In caso di recesso dal contratto, le disposizioni delle presenti CGU, della clausola di riservatezza e della politica dei cookie resteranno valide e in vigore a tempo indeterminato.

Le nostre CGU, la nostra clausola di riservatezza e la nostra politica dei cookie sono soggette a modifiche di tanto in tanto. In caso di modifiche sostanziali, ci premureremo di indicargliele al momento dell’utilizzo dei nostri siti. La invitiamo a verificare la versione delle CGU pubblicate sui nostri siti, che è la versione autorevole.

Restano riservati da Manpower tutti i diritti che non sono espressamente contemplati dalle presenti condizioni.

Obblighi

I nostri servizi sono riservati a persone che hanno raggiunto la maggiore età nel loro luogo di residenza e che possono stipulare contratti validi secondo il diritto applicabile. Chiunque utilizzi i nostri siti, accetta di soddisfare le presenti condizioni.

Lei si impegna a utilizzare i nostri siti in buona fede e unicamente per gli scopi legittimi per i quali sono messi a disposizione degli utenti.

Quando lei si iscrive a uno dei nostri siti, dispone di un account personale ed è responsabile di qualsiasi utilizzo del suo account, fintanto che non lo cancella o non ne segnala un utilizzo abusivo. Lei accetta di scegliere una password sicura, di tutelarne la sicurezza e la riservatezza (in particolare, mantenendo segrete le sue credenziali di accesso) e di conformarsi alla legge e alle disposizioni contenute nelle presenti CGU.

Lei accetta altresì che i suoi dati personali siano soggetti alla nostra clausola di riservatezza e si impegna a fornire informazioni esatte, affidabili e complete, a utilizzare il suo vero nome e a non violare in alcun modo la legge.

Se ha un account sui uno dei nostri siti, accetta di ricevere messaggi o notifiche. Può attivare il controllo di questi messaggi o queste notifiche nelle impostazioni dei nostri siti, cancellare il suo account o, in ultima istanza, prendere contatto con il nostro Responsabile della protezione dei dati, secondo quanto previsto dalla nostra clausola di riservatezza.

Lei si impegna altresì a non condurre alcuna delle attività seguenti:

  • Creare una falsa identità o contraffare la propria identità

  • Creare l’identità di una persona terza

  • Tentare di utilizzare l’account di un’altra persona, per esempio ottenendone le credenziali di accesso

  • Eludere qualsiasi controllo sull’accesso o l’autenticazione

  • Divulgare informazioni che non si è autorizzati a comunicare (per esempio dati personali di altri soggetti)

  • Violare i diritti di proprietà intellettuale altrui, compresi i nostri (divieto di copia e di imitazione dei nostri siti)

  • Agire (direttamente o indirettamente) in modo illecito, pregiudizievole, minaccioso, calunnioso, osceno, razzista, sessualmente o etnicamente discriminatorio

  • Caricare o pubblicare in rete contenuti che contengano virus, bug informatici o qualsiasi altro codice pericoloso

  • Agire intenzionalmente per ostacolare il funzionamento dei sistemi informatici

  • Violare le presenti CGU

Diritti e responsabilità

È nostro diritto modificare, sospendere o cessare qualsiasi nostro servizio in qualsiasi momento. Ci riserviamo altresì il diritto di limitare, sospendere o chiudere il suo account se, a nostro giudizio, lei non rispetta il presente contratto o la legge, o se l’utilizzo da parte sua dei nostri servizi è abusivo (per esempio, in caso di mancato rispetto delle nostre CGU o della clausola di riservatezza).

I contenuti e le opere creati da Manpower nei nostri siti sono soggetti al diritto d'autore svizzero. Manpower mantiene la totalità dei diritti di proprietà intellettuale relativi ai nostri siti e alle informazioni in essi contenute, indipendentemente dalla loro forma o dal loro formato. La riproduzione, la pubblicazione, la distribuzione e qualsiasi tipo di utilizzo al di fuori dei limiti della legge sul copyright richiedono il nostro consenso scritto.

Il trattamento automatizzato dei suoi dati da parte nostra risponde a fini utilitari, in particolare per segnalarle nuove opportunità di lavoro. La invitiamo pertanto a mantenere sempre aggiornato il suo profilo. I suoi diritti in materia di protezione dei dati sono specificati nella nostra clausola di riservatezza.

Clausola di non responsabilità


Manpower declina, nella misura massima consentita dalla legge, ogni responsabilità nei confronti dell'utente e di qualsiasi altra persona in relazione al contenuto dei nostri Siti e ai servizi forniti attraverso i nostri Siti, in particolare rispetto a eventuali danni risarcibili, perdite (di produzione, di introiti, di benefici) o altro, che potrebbero derivare, direttamente o indirettamente, da tale utilizzo, anche in caso di negligenza, colpa o torto di Manpower. In particolare, sono comprese le situazioni seguenti:

  • Le pagine dei nostri siti possono contenere link verso pagine Internet esterne. Noi non siamo responsabili di tali contenuti esterni e non garantiamo in alcun modo che siano aggiornati, esatti o completi. Le politiche di riservatezza e le condizioni di utilizzo di questi siti terzi possono essere diverse dalle nostre. Includiamo questi link nei nostri siti unicamente perché riteniamo che possano esserle utili, senza tuttavia che ciò comporti alcuna responsabilità da parte nostra.

  • Per principio, Manpower fornisce informazioni esatte attraverso i propri siti; questi ultimi, tuttavia, non possono essere considerati fonti complete o dettagliate in relazione agli argomenti che vi sono trattati. D’altro canto, possono verificarsi degli errori e noi ci riserviamo il diritto di modificare in qualsiasi momento le informazioni disponibili sui siti, senza preavviso o responsabilità nei confronti suoi o di qualsiasi altro soggetto.

  • Non offriamo alcuna garanzia di compatibilità dei nostri siti con il suo hardware o il suo software.

  • L’operatività dei nostri siti può essere soggetta a interruzioni (volontarie o involontarie) o malfunzionamenti; pertanto, non ne garantiamo la disponibilità continua.

  • Il contenuto pubblicato sui nostri Siti non costituisce un invito o una raccomandazione all'acquisto di prodotti o servizi o ad altre transazioni. Le eccezioni sono evidenziate.

Fatto salvo quanto sopra specificato, la responsabilità totale di Manpower non potrà eccedere cento franchi svizzeri, ovvero l’importo da lei versato a Manpower per l’utilizzo dei nostri siti.

Attraverso le presenti condizioni, lei esonera Manpower da qualsiasi responsabilità e obbligo, nonché da qualsiasi esborso (spese legali o altro) in relazione al suo utilizzo dei nostri siti o ad attività a essi connesse.

Lei si impegna a collaborare secondo quanto ragionevolmente possibile al fine di evitare qualsiasi reclamo o richiesta. Inoltre, garantisce di indennizzare Manpower per qualsiasi spesa sostenuta in relazione a qualsiasi reclamo derivante dal suo utilizzo dei nostri siti o da una sua violazione delle nostre CGU.