Découvrez les Staffpool® de Manpower

Manpower Staffpool® a été développé dans l’optique de répondre dans les délais les plus brefs possibles à une demande de personnel régionalement localisé et travaillant en équipe. L’efficacité du système réside dans le partage de viviers de talents pour répondre aux défis du marché de l’emploi Ainsi, toutes les entreprises appartenant au même secteur et nécessitant les mêmes compétences ont la possibilité de collaborer et d’embaucher des candidats issus d’un vivier de talents commun. En contrepartie, les talents ainsi regroupés gagnent en flexibilité et peuvent aisément passer d’une entreprise à l’autre.

Nos staffpools ou pools de collaborateurs sont les garants d’une meilleure productivité, de davantage de sécurité et d’une excellente intégration. Cette solution choisie par de nombreuses entreprises offre une fiabilité élevée, une nette diminution des coûts de formation et un gain de temps avéré dans la prise de fonction.

Des possibilités multiples

Les formations standards ne sont parfois pas suffisantes pour répondre aux besoins particuliers des entreprises. Ainsi, même si nos outils et ateliers de formation ont fait leurs preuves, nous sommes prêts à développer et adopter des formations spécifiques pour satisfaire vos attentes.

Certaines entreprises clientes nous ont sollicité pour recruter et engager en fixe des équipes entières de collaborateurs dans un domaine donné. Cette variante est également possible. Car notre équipe Stafpool, recrute, sélectionne et forme en permanence des collaborateurs dans les domaines et branches où travaillent nos pools.

Vos bénéfices

Faire partie des entreprises partenaires de Manpower Staffpool® vous permet de couvrir de manière optimale vos besoins de personnel saisonniers ou à court terme et vous donne prioritairement accès aux collaborateurs les plus expérimentés, dont les connaissances et compétences métier ont été préalablement testées ou mises à jour en fonction des besoins de la mission.

Les collaborateurs d’un Staffpool® sont rigoureusement sélectionnés et formés. Ils sont à la disposition des entreprises partenaires du pool auprès desquelles ils effectuent des missions répétées. Les collaborateurs accumulent ainsi des expériences pratiques. De leur côté, les entreprises à la recherche de collaborateurs aux profils similaires ont accès en priorité aux meilleurs candidats.

Ce qu’il faut savoir : un pool de collaborateurs est spécialisé dans un secteur d’activité particulier et attribué à une région, à une zone géographique limitée.

Il est possible d’engager un pool de collaborateur en fixe, au sein de votre entreprise. Avec cette facilité, vous disposez tout de suite d’une équipe disposant des compétences recherchées.

Tout simplement performant

Les collaborateurs Manpower Staffpool® :

• sont immédiatement opérationnels, productifs et performants

• s’intègrent mieux dans leurs équipes existantes car travaillent régulièrement dans les mêmes entreprises

• se connaissent entre eux pour la plupart

• ont reçu une formation idoine

• sont familiarisés avec les processus et les équipements

• connaissent leurs tâches et en ont déjà la maîtrise

• présentent un risque d’accident mineur compte tenu de leur expérience

Au final vous avez la garantie de disposer des meilleurs candidats qui seront en mesure de fournir une prestation élevée et soutenue dès le début de leur contrat.

Types de pool par domaine
 

Prestations supplémentaires par secteur

Agro-alimentaire et production chimique et pharmaceutique

• Tests de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité

• Garantie que tous les collaborateurs ont été formés et maîtrisent les prescriptions spécifiques en matière d’hygiène et de sécurité.

Construction

• Les collaborateurs du bâtiment sont dotés d’un équipement de travail complet conforme aux normes de la Suva

• Ils disposent d’outils personnels.

• Grâce à la formation sécurité sur les chantiers, les collaborateurs des Staffpool Manpower sont sensibilisés aux dangers. Vous réduisez ainsi les risques d’accidents.

Customer Care

Décryptage détaillé de vos besoins

Afin de trouver les candidats correspondant parfaitement à votre culture d’entreprise et disposant du savoir-être nécessaire à leur fonction, nous effectuons ce que nous appelons un « Pulse-check ». En d’autres termes, nous prenons le pouls de votre entreprise pour recruter les candidats idoines. Le processus « pulse check » comprend les étapes suivantes:

• Evaluation des besoins

• Entretien individualisé avec le client

• Détermination du profil (compétences, personnalité et savoir-être)

• Pulse-check sur le lieu de travail

• Sélection des candidats via des outils de test en ligne

• Evaluation globale personnalisée

Outils de test

• Applications MS-Office

• Langues (DE/IT/FR/EN)

• Applications informatiques

Voir les outils de test

Outils de formation

• Call-Center

• Customer Care

• Conseil à la vente

• Dialogue client

Les candidats au Customer Care sont soigneusement présélectionnés au cours d’un processus de recrutement et préparés aux missions de Customer Care.

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Fabrication horlogère

• Test d’assemblage de montre

• Grâce à notre test spécifique d’assemblage de montre, nous ne vous proposons que des collaborateurs disposant de la dextérité requise pour les différentes étapes complexes de l’assemblage.