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Découvrez les Staffpool® de Manpower

Des collaborateurs spécialisés, des missions récurrentes : performance immédiate!

Vous souhaitez disposer de collaborateurs sélectionnés avec soin, formés de manière professionnelle, dotés des compétences caractéristiques de votre secteur et immédiatement opérationnels? Nos équipes de collaborateurs spécialisés dans différents domaines industriels répondent à tous ces critères. Manpower Staffpool comble les besoins de personnel récurrents, saisonniers et à court terme.

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Schéma Staffpool

Manpower Staffpool® a été développé dans l’optique de répondre dans les délais les plus brefs possibles à une demande de personnel régionalement localisé et travaillant en équipe. L’efficacité du système réside dans le partage de viviers de talents pour répondre aux défis du marché de l’emploi Ainsi, toutes les entreprises appartenant au même secteur et nécessitant les mêmes compétences ont la possibilité de collaborer et d’embaucher des candidats issus d’un vivier de talents commun. En contrepartie, les talents ainsi regroupés gagnent en flexibilité et peuvent aisément passer d’une entreprise à l’autre.

Nos staffpools ou pools de collaborateurs sont les garants d’une meilleure productivité, de davantage de sécurité et d’une excellente intégration. Cette solution choisie par de nombreuses entreprises offre une fiabilité élevée, une nette diminution des coûts de formation et un gain de temps avéré dans la prise de fonction.

Des possibilités multiples

Les formations standards ne sont parfois pas suffisantes pour répondre aux besoins particuliers des entreprises. Ainsi, même si nos outils et ateliers de formation ont fait leurs preuves, nous sommes prêts à développer et adopter des formations spécifiques pour satisfaire vos attentes.

Certaines entreprises clientes nous ont sollicité pour recruter et engager en fixe des équipes entières de collaborateurs dans un domaine donné. Cette variante est également possible. Car notre équipe Stafpool, recrute, sélectionne et forme en permanence des collaborateurs dans les domaines et branches où travaillent nos pools.

Vos 10 avantages en tant qu’entreprise partenaire

En devenant une entreprise partenaire de Manpower Staffpool® de nombreux avantages s’offrent à vous :

1
Gain de temps dans le recrutement des meilleurs candidats grâce à un pool de candidats préexistant

2
Un seul interlocuteur (Single Point of Contact / SPOC)

3
Coûts prévisibles et calculs transparents

4
Gestion administrative du personnel par Manpower

5
Optimisation des processus via une procédure de recrutement éprouvée

6
Présélection par Manpower et l’entreprise partenaire des collaborateurs temporaires adéquats pour le secteur d’activités concerné

7
Minimisation de la fluctuation de personnel

8
Standards élevés de qualité et de performance des collaborateurs

Normes qualitatives similaires dans toute la Suisse

9
Recrutement par le biais d’offres d’emploi créées spécialement pour le Staffpool®

10
Vérification des connaissances techniques et les compétences des candidats

Lors de recrutement de nouveaux pools, Manpower vérifie les connaissances techniques et les compétences des candidats au moyen d’outils d’évaluation dans les domaines de l’hygiène, la sécurité, l’habileté ou la dextérité

Vos bénéfices

Faire partie des entreprises partenaires de Manpower Staffpool® vous permet de couvrir de manière optimale vos besoins de personnel saisonniers ou à court terme et vous donne prioritairement accès aux collaborateurs les plus expérimentés, dont les connaissances et compétences métier ont été préalablement testées ou mises à jour en fonction des besoins de la mission.

Les collaborateurs d’un Staffpool® sont rigoureusement sélectionnés et formés. Ils sont à la disposition des entreprises partenaires du pool auprès desquelles ils effectuent des missions répétées. Les collaborateurs accumulent ainsi des expériences pratiques. De leur côté, les entreprises à la recherche de collaborateurs aux profils similaires ont accès en priorité aux meilleurs candidats.

Ce qu’il faut savoir : un pool de collaborateurs est spécialisé dans un secteur d’activité particulier et attribué à une région, à une zone géographique limitée.

Il est possible d’engager un pool de collaborateur en fixe, au sein de votre entreprise. Avec cette facilité, vous disposez tout de suite d’une équipe disposant des compétences recherchées.

Tout simplement performant

Les collaborateurs Manpower Staffpool® :

  • sont immédiatement opérationnels, productifs et performants

  • s’intègrent mieux dans leurs équipes existantes car travaillent régulièrement dans les mêmes entreprises

  • se connaissent entre eux pour la plupart

  • ont reçu une formation idoine

  • sont familiarisés avec les processus et les équipements

  • connaissent leurs tâches et en ont déjà la maîtrise

  • présentent un risque d’accident mineur compte tenu de leur expérience

Au final vous avez la garantie de disposer des meilleurs candidats qui seront en mesure de fournir une prestation élevée et soutenue dès le début de leur contrat.

10 avantages pour les collaborateurs d’un pool

En définitive, tous les participants au Staffpool en profitent, les candidats comme vous en tant que client. Car en devenant une entreprise partenaire Staffpool vous avez la chance de développer une relation à long terme avec les collaborateurs délégués travaillant au sein de votre entreprise.

1
Standards de prestations élevés

2
Possibilités de rémunération intéressantes

3
Sécurité accrue, missions plus longues et récurrentes

4
Possibilités de promotion

5
Formations régulières aux principales normes

6
Formation et perfectionnement gratuits

7
Acquisition d’expérience pratique dans différentes entreprises

8
Possibilités de missions récurrentes, davantage de diversité

9
Intégration plus rapide dans les équipes existantes

10
Perspectives d’emploi fixe

Types de pool par domaine
 

  Type de Staffpool   Collaborateurs spécialisés en   Collaborateurs temporaires   Collaborateurs pour postes fixes
  Customer care Service clients & call center X X
  Agro-alimentaire Production de denrées alimentaires X X
  Logistique Logistique d'entrepôts et transport X  
  Chimie et pharma Chimie et production pharmaceutique X  
  Horlogerie Assemblage de montres X  
  Médical Métiers de la santé X X
  Constructiion Métiers de la construction X  

 

 

 


Prestations supplémentaires par secteur


Agro-alimentaire et production chimique et pharmaceutique

Industrie agroalimentaire

  • Tests de connaissances en matière d’hygiène et de sécurité

  • Garantie que tous les collaborateurs ont été formés et maîtrisent les prescriptions spécifiques en matière d’hygiène et de sécurité.

 

 


Construction

Construction : Bâtiment et génie civil

  • Les collaborateurs du bâtiment sont dotés d’un équipement de travail complet conforme aux normes de la Suva

  • Ils disposent d’outils personnels.

  • Grâce à la formation sécurité sur les chantiers, les collaborateurs des Staffpool Manpower sont sensibilisés aux dangers. Vous réduisez ainsi les risques d’accidents.


Customer Care

Décryptage détaillé de vos besoins

Afin de trouver les candidats correspondant parfaitement à votre culture d’entreprise et disposant du savoir-être nécessaire à leur fonction, nous effectuons ce que nous appelons un « Pulse-check ». En d’autres termes, nous prenons le pouls de votre entreprise pour recruter les candidats idoines. Le processus « pulse check » comprend les étapes suivantes:

Customer care

  • Evaluation des besoins

  • Entretien individualisé avec le client

  • Détermination du profil (compétences, personnalité et savoir-être)

  • Pulse-check sur le lieu de travail

  • Sélection des candidats via des outils de test en ligne

  • Evaluation globale personnalisée

Outils de test
  • Applications MS-Office

  • Langues (DE/IT/FR/EN)

  • Applications informatiques

Voir les outils de test

Outils de formation
  • Call-Center

  • Customer Care

  • Conseil à la vente

  • Dialogue client

Les candidats au Customer Care sont soigneusement présélectionnés au cours d’un processus de recrutement et préparés aux missions de Customer Care.

Voir les outils de formation

Fabrication horlogère

Horlogerie

  • Test d’assemblage de montre

  • Grâce à notre test spécifique d’assemblage de montre, nous ne vous proposons que des collaborateurs disposant de la dextérité requise pour les différentes étapes complexes de l’assemblage.