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Découvrez nos solutions d'évaluation

Manpower Ultradex™

Une exclusivité Manpower depuis 1986 pour l’industrie manufacturière et l’industrie de précision (horlogerie, microtechnique, médical et life sciences).

La recherche auprès de nos clients a démontré que des métiers différents dans une vaste gamme d’industries requièrent des capacités similaires, indispensables au succès de l’entreprise. Ces compétences sont liées à des tâches spécifiques et non à un métier précis.

Les tests sont effectués en présentiel, au sein des filiales Manpower.

Manpower Suisse dispose également de tests spécifiques pour l’industrie de précision homologués par les manufactures horlogères Suisses.

Inspection de pièces

Identification de défauts et d’inconsistances dans des groupes d’éléments et des composants

Triage

Reconnaissance, tri et contrôle d’objets selon des attributs précis (couleur, numéro d’article). Compréhension et respect d’instructions orales

Coordination des mouvements

Capacité de concentration, coordination des deux bras et des mains lors du déplacement d’objets d’un emplacement à un autre par des mouvements précis et réguliers

Montage à l’aide d’outils

Utilisation d’un outil (tournevis) pour le montage et le démontage, coordination des deux mains, lecture et respect d’un plan de montage, approche méthodique dans l’exécution d’une tâche

Assemblage de précision

Tests spécifiques pour l’industrie de précision, homologués par les manufactures horlogères Suisses. Compétences évaluées: vue, dextérité, logique, qualité, respect des consignes et rapidité

Assemblage de petites pièces

Habileté lors de l’assemblage de petites pièces, coordination œil-main, lecture et respect d’un plan schématique, approche méthodique dans l’exécution d’une tâche

Registres de production

Maintenir à jour un registre de production manuscrit, capacités de calcul mental (addition, soustraction, pourcentages, arrondis décimaux), inscription soignée de chiffres, respect d’une procédure de calcul, approche cohérente et logique

Manpower Evaluation

Manpower Evaluation est une plateforme de tests en ligne développée par notre entreprise pour tester et déterminer le niveau de connaissances ainsi que les compétences métier des candidats. Chaque test donne lieu à un rapport d’évaluation détaillé sur les connaissances du candidat et sur son positionnement par rapport à la population ayant passé ce test avant lui.

Les tests Manpower Evaluation peuvent être utilisés comme aide à la décision. En effet, un ou plusieurs tests peuvent être envoyés simultanément à un groupe de candidats, facilitant ainsi la comparaison de leurs résultats.

Tests de langue

Tests évolutifs sur la compréhension écrite et orale dans des situations professionnelles types. Positionnement ou vérification de niveau selon le barème d’évaluation du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL, niveau A1 à C2). Evaluations disponibles pour 10 langues différentes (FR, DE, IT, EN, ES; PT, NL, PL, BR, CN, RU).

Tests Microsoft Office

  • Tests évolutifs, dans l’environnement des logiciels Microsoft Office actuels.

  • Positionnement ou vérification de niveau (intermédiaire, avancé, expert).

  • Prise en compte de la démarche pour arriver au résultat demandé.

  • Logiciels testés: Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Tests de savoir-faire

Orthographe, vitesse de frappe, saisie de données, vérification de données, logique, mémorisation.

Tests métier

Assistantes administratives, secrétaires médicales, comptabilité, service client, professions hôtelières.

Manpower Central Test

Nos tests psychométriques en ligne vous permettent d’identifier les traits dominants de la personnalité et de déterminer l’aptitude et le potentiel d’une personne. Avec le rapport d’évaluation que vous recevez, vous disposez d’un support de réflexion fiable et objectif pour confirmer tout type de décision RH au sein de votre entreprise. Vous pouvez rapidement déceler les potentiels et l’adéquation du candidat avec le poste, l’équipe en place et votre culture d’entreprise.

Ces tests d’évaluation disponibles en ligne sont rapides, fiables et objectifs. Répondant aux normes internationales des tests psychométriques, ils sont certifiés. De plus, ils sont disponibles en 12 langues différentes.

Enfin, le rapport pragmatique et transparent que vous recevez met en évidence la personnalité, la motivation, les valeurs, les aptitudes, le savoir-être et le potentiel de développement de la personne.

Personnalité au travail

Nos questionnaires vous aident à révéler les traits de personnalité dominants spécifiques à l’environnement professionnel, à obtenir des adéquations exhaustives avec votre propre référentiel de poste et à repérer les profils à fort potentiel.

Développement & Gestion de Carrière

Nos outils vous soutiennent dans l’orientation et la gestion de carrière, ils vous permettent de révéler les facteurs clés de réussite – intérêts professionnels et valeurs – et d’identifier, de manière fiable, les sources de motivation et de satisfaction au travail.

Aptitudes et Savoir-être

Identifiez les personnes qui disposent des aptitudes nécessaires pour le poste, mesurez les performances intellectuelles, sociales et émotionnelles et confirmez les potentialités en interne.