Une exclusivité Manpower depuis 1986 pour l’industrie manufacturière et l’industrie de précision (horlogerie, microtechnique, médical et life sciences). La recherche auprès de nos clients a démontré que des métiers différents dans une vaste gamme d’industries requièrent des capacités similaires, indispensables au succès de l’entreprise. Ces compétences sont liées à des tâches spécifiques et non à un métier précis. Les tests sont effectués en présentiel, au sein des filiales Manpower. Manpower Suisse dispose également de tests spécifiques pour l’industrie de précision homologués par les manufactures horlogères Suisses. Identification de défauts et d’inconsistances dans des groupes d’éléments et des composants Reconnaissance, tri et contrôle d’objets selon des attributs précis (couleur, numéro d’article). Compréhension et respect d’instructions orales Capacité de concentration, coordination des deux bras et des mains lors du déplacement d’objets d’un emplacement à un autre par des mouvements précis et réguliers Utilisation d’un outil (tournevis) pour le montage et le démontage, coordination des deux mains, lecture et respect d’un plan de montage, approche méthodique dans l’exécution d’une tâche Tests spécifiques pour l’industrie de précision, homologués par les manufactures horlogères Suisses. Compétences évaluées: vue, dextérité, logique, qualité, respect des consignes et rapidité Habileté lors de l’assemblage de petites pièces, coordination œil-main, lecture et respect d’un plan schématique, approche méthodique dans l’exécution d’une tâche Maintenir à jour un registre de production manuscrit, capacités de calcul mental (addition, soustraction, pourcentages, arrondis décimaux), inscription soignée de chiffres, respect d’une procédure de calcul, approche cohérente et logiqueInspection de pièces
Triage
Coordination des mouvements
Montage à l’aide d’outils
Assemblage de précision
Assemblage de petites pièces
Registres de production
Manpower Evaluation est une plateforme de tests en ligne développée par notre entreprise pour tester et déterminer le niveau de connaissances ainsi que les compétences métier des candidats. Chaque test donne lieu à un rapport d’évaluation détaillé sur les connaissances du candidat et sur son positionnement par rapport à la population ayant passé ce test avant lui.
Les tests Manpower Evaluation peuvent être utilisés comme aide à la décision. En effet, un ou plusieurs tests peuvent être envoyés simultanément à un groupe de candidats, facilitant ainsi la comparaison de leurs résultats.
Tests évolutifs sur la compréhension écrite et orale dans des situations professionnelles types. Positionnement ou vérification de niveau selon le barème d’évaluation du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL, niveau A1 à C2). Evaluations disponibles pour 10 langues différentes (FR, DE, IT, EN, ES; PT, NL, PL, BR, CN, RU).
Tests évolutifs, dans l’environnement des logiciels Microsoft Office actuels.
Positionnement ou vérification de niveau (intermédiaire, avancé, expert).
Prise en compte de la démarche pour arriver au résultat demandé.
Logiciels testés: Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Orthographe, vitesse de frappe, saisie de données, vérification de données, logique, mémorisation.
Assistantes administratives, secrétaires médicales, comptabilité, service client, professions hôtelières.
Nos tests psychométriques en ligne vous permettent d’identifier les traits dominants de la personnalité et de déterminer l’aptitude et le potentiel d’une personne. Avec le rapport d’évaluation que vous recevez, vous disposez d’un support de réflexion fiable et objectif pour confirmer tout type de décision RH au sein de votre entreprise. Vous pouvez rapidement déceler les potentiels et l’adéquation du candidat avec le poste, l’équipe en place et votre culture d’entreprise.
Ces tests d’évaluation disponibles en ligne sont rapides, fiables et objectifs. Répondant aux normes internationales des tests psychométriques, ils sont certifiés. De plus, ils sont disponibles en 12 langues différentes.
Enfin, le rapport pragmatique et transparent que vous recevez met en évidence la personnalité, la motivation, les valeurs, les aptitudes, le savoir-être et le potentiel de développement de la personne.
Nos questionnaires vous aident à révéler les traits de personnalité dominants spécifiques à l’environnement professionnel, à obtenir des adéquations exhaustives avec votre propre référentiel de poste et à repérer les profils à fort potentiel.
Nos outils vous soutiennent dans l’orientation et la gestion de carrière, ils vous permettent de révéler les facteurs clés de réussite – intérêts professionnels et valeurs – et d’identifier, de manière fiable, les sources de motivation et de satisfaction au travail.
Identifiez les personnes qui disposent des aptitudes nécessaires pour le poste, mesurez les performances intellectuelles, sociales et émotionnelles et confirmez les potentialités en interne.