Recrutement sur mandat

La pénurie de personnel en Suisse amplifie la complexité, la durée et les coûts de recrutement, notamment pour les fonctions exigeantes telles que spécialiste, manager ou cadre. Nous avons la capacité de vous conseiller et vous aider à trouver le meilleur profil pour votre structure en vous évitant les étapes chronophages et onéreuses et en toute confidentialité.

 

Contactez nous

Expérience et succès

Lorsque vous nous mandatez pour recruter un cadre ou un spécialiste, nous tenons systématiquement compte de  votre culture et de votre stratégie d’entreprise ainsi que du contexte du recrutement : restructuration, besoin urgent de repourvoir un poste, création d’une nouvelle unité, etc. Cette compréhension commune de l’environnement de votre  poste est clé pour la réussite du mandat. 

Nous sommes actifs dans tous les secteurs d’activité des Life sciences à  l’industrie manufacturière, du négoce à la construction, de la finance à l’ingénierie, de la pharma à la banque et aux assurances, etc. En choisissant d’attribuer un mandat de recrutement à Manpower, vous optez simultanément pour
un partenaire sérieux connaissant votre secteur et apportant des garanties de qualité.

Vos avantages

Le recrutement sur mandat se distingue d’un recrutement classique par un engagement singulier et des prestations complètes clairement définies dès le début du mandat. Nous confier un mandat de recrutement
c’est la certitude de :

1

collaborer avec un partenaire qui connaît votre marché

2

trouver des candidats avec des méthodes de sourcing et des procédures éprouvées

3

fiabiliser votre processus de recrutement pour garantir l’atteinte de vos objectifs

Nos engagements

Recherche active ciblée

parce que nous n’attendons pas de recevoir des dossiers, nous établissons une stratégie de recherche active du profil
spécifique au poste

 

Sélection rigoureuse des candidats F/H

parce que les étapes de présélection des candidats potentiels, entretiens, mises en situation, tests et prises de
références sont indispensables pour assurer la fiabilité du recrutement

 

Honoraires forfaitaires

parce que chaque mandat est unique, nous proposons des prestations sur-mesure avec des coûts maîtrisés


 

Assesment méthodique, objectif et performant

parce que nous disposons de multiples outils pour tester et apprécier les connaissances et aptitudes des candidats


 

Garantie de remplacement

parce que si les rapports de travail devaient être résiliés au cours du premier semestre d’engagement, nous nous
engageons à reprendre les démarches de recrutement

 

Discrétion et confidentialité

parce que certaines situations nécessitent la plus grande discrétion

Rigueur et efficacité du processus

Le processus de recrutement sur mandat est divisé en 3 phases et comprend les services suivants :

 

Un exemple de recrutement dans le secteur pharmaceutique

Directeur des ventes H/F 
 

Profil scientifique avec expérience commerciale et managériale, maîtrisant parfaitement les circuits de vente OTC et Hospitaliers, avec une très bonne connaissance du marché Suisse allemand. Clôture du mandat en 8 semaines.

 

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