Payrolling : déléguez la gestion administrative de vos collaborateurs temporaires.

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Gain de temps – efficacité – conditions avantageuses

Vous pouvez déléguer à Manpower la gestion administrative et salariale des intérimaires avec lesquels vous travaillez. Nous nous chargeons de la gestion des salaires, d’assurer la couverture sociale ainsi que des démarches administratives, vous êtes ainsi libéré de toute la partie administrative concernant vos collaborateurs temporaires.

 

Success Story : découvrez ce qu'en pensent nos clients

Vos avantages

1

Vous recrutez votre personnel auxiliaire et décidez de sa rémunération.

2

Nous prenons vos collaborateurs temporaires sous contrat à vos conditions salariales.

3

Vous optimisez votre temps en vous déchargeant de la gestion administrative de votre personnel auxiliaire et vous pouvez vous consacrer pleinement à vos activités à forte valeur ajoutée.

4

La couverture sociale de votre personnel auxiliaire est conforme aux dispositions légales.

5

Manpower endosse toutes les obligations qui incombent à un employeur ainsi que les risques liés à la main d’œuvre (maladie, grossesse, service militaire, etc.).

6

Vous n’avez pas à faire face aux contraintes et frais relatifs à des démarches auprès des autorités, administrations ou assurances sociales (demandes de cartes AVS, autorisation de travail, etc.).

En détail

Il vous suffit de nous transmettre vos relevés d’heures papier ou online via Manpower Webtime et nous établissons et versons les salaires dans un délai de 5 jours.

Le traitement des salaires comprend toute formalité relevant des dispositions légales, notamment :

  • calcul et versement des salaires
  • établissement des décomptes sociaux
  • gestion des absences et jours fériés
  • établissement des certificats de salaires
  • gestion des permis de travail
  • gestion des cas d’assurance maladie, accident et LPP
  • retenue des impôts à la source
  • gestion des allocations familiales et de service militaire
  • retenue éventuelle pour les offices de poursuites
  • mise en conformité de toute pièce fiscale et/ou sociale

 

  1. Caisse de pension : 

    L’affiliation à la LPP a lieu au cas par cas. Le montant facturé est majoré du montant de la prime à votre charge, variable selon l’âge de l’assuré.

  2. Absences

    Manpower rémunère les absences maladie et accidents, les allocations familiales et le service militaire (APG). Le traitement des événements suivants est facturé séparément :

  • accouchement et congé maternité

  • service militaire

  • jours fériés

  • absences diverses (mariage, décès, etc.).

Combien ça coûte ?

Salaire brut*

 + 

Charges patronales

 + 

Coûts de gestion Manpower 

 = 

Total facturé hors TVA**
 
  • Salaire de base
  
  • AVS / AI / APG
  
  • Coûts opérationnels
    
  • Vacances
  
  • Chômage
  
  • Coûts financiers
    
  • Jours fériés
  
  • Maladie
  
  • Marge Manpower
    
  • 13e salaire
  
  • Accident
        
   
  • LPP
        
   
  • Allocations familiales
        

* Le salaire brut est déterminé en conformité avec les Conventions Collectives de Travail (CCT) et normes légales en vigueur.
** Toutes les prestations de Manpower sont soumises à la TVA.