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Assistant RH

 

Le spécialiste en ressources humaines

Ce ou cette spécialiste en ressources humaines analyse les postes de travail, sélectionne et recrute le personnel pour le compte de la direction. En charge de l’évaluation des performances des collaborateurs, c’est également une personne diplomate qui sait identifier et résoudre les situations conflictuelles. Capable de faire face à des situations de stress, l’assistant(e) RH priorise ce qui doit l’être. Sa parfaite maîtrise des procédures administratives en fait une référence pour ce qui concerne les contrats de travail, démissions, licenciements, certificats de travail, systèmes de rémunération ainsi que ses éléments constitutifs (charges sociales et fiscales).

Son environnement de travail va de l’entreprise privée à l’administration publique ou l’agence de placement. En fonction de la taille de l’entreprise, l’assistant(e) RH travaille seul(e) ou en équipe.

Compétences requises : aptitude à négocier — sens de la communication — écoute et compréhension d’autrui — esprit d’initiative — rigueur — discrétion


Offres correspondantes (1 offre trouvée)

 
Fonction
Lieu
Secteur
Contrat
Publiée
Vues totales
Actions
Lausanne
Finance & Administration
Fixe et Temporaire indéterminé
16.11.2017
1568

Candidature spontanée

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