JobCenter

La Solution RH en cas de réduction inévitable du personnel

Une réduction du personnel est parfois inéluctable - Nous sommes là pour vous aider !

La situation économique actuelle est marquée par une forte volatilité. L’évolution est difficile à prévoir et la sécurité en matière de planification ne peut être garantie.
Dans ce contexte, une réduction du personnel est parfois inévitable. Une solution socialement acceptable est donc un facteur de réussite décisif. À cet effet, Manpower met à votre disposition un Job center, sur place ou à distance, ainsi qu’une grande connaissance du marché. À compter de la date du licenciement, nous aidons les collaborateurs concernés pour toute question relative aux candidatures, leur proposons un conseil professionnel spécialisé et les aidons dans leur réinsertion sur le marché de l’emploi. Nos consultants expérimentés accompagnent, coachent et forment vos collaborateurs pendant leur recherche d’emploi.

 

Contactez nos consultants

L’objectif de cette collaboration est de réinsérer rapidement les collaborateurs concernés dans le monde du travail. Il peut s’agir d’une mission temporaire ou d’un poste fixe. En cas de missions temporaires, les collaborateurs peuvent également bénéficier du fonds de formation continue «temptraining» .

Quels sont les avantages d’un JobCenter pour votre entreprise ?

  • Préservation de l’image de votre entreprise
  • Loyauté et respect envers les collaborateurs concernés
  • Le JobCenter fait partie intégrante du plan social
  • Votre service RH peut se consacrer à ses tâches principales
  • Manpower est un interlocuteur neutre pour les collaborateurs concernés
  • Implémentation aisée d’un JobCenter sur place
  • Réseau de clients de Manpower  pour la réinsertion sur le marché de l’emploi
  • Consultants expérimentés

JobCenter – Déroulement du suivi

1
1er entretien individuel + Test

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2
Workshop

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3
Accompagnement Individuel

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4
Réintégration sur le marché du travail

 

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