Payroll & Benefits Manager

  • Type de contrat Poste fixe - indéterminée
  • Lieu
    Granges
  • Référence 114107-54210-7
  • Date d'entrée de suite ou à convenir
  • Secteur Industrie automobile
  • Date de publication 09.09.2020
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Payroll & Benefits Manager

Votre mission

Tâches générales:

Gestion de la coordination des salaires, suivi et consolidation des mutations, préparation du fichier DTA avec la finance et établissement du bouclement annuel au niveau régional

Responsabilité et suivi avec tous les partenaires externes (AVS, LPP, APG, ALFA, SUVA, LAA ET LAAC)

Personne de contact pour le département des finances (provisions, avances, impositions à la source, retenues sur salaires, allocations comptables)

Participation aux processus des augmentations de salaires, du calcul des bonus commerciaux et discrétionnaires, et à l'établissement des documents y relatifs, comprenant également les bonus

Gestion de l'imposition à la source avec les offices cantonaux compétents, suivi et transmission des informations et des documents nécessaires aux autorités fiscales (plan d'intéressement, part privée véhicule, frais de représentation, entre autre)

Gestion, préparation et responsabilité des audits internes et externes relatifs à tous les aspects de votre fonction

Gestion du portefeuille d'assurances pour la région, en collaboration avec nos courtiers, incluant également les communications et présentations des performances au groupe. Ceci comprend l'appel d'offre, l'évaluation des propositions et la finalisation des contrats, en consultation avec la direction

Développement, implémentation et maintien à jour des politiques de l'entreprise afférentes au poste ; par exemple, les frais de représentation, la politique régissant les véhicules d'entreprise, la participation aux frais de déplacement ou de formation des collaborateurs, l'établissement du calendrier annuel incluant les jours fériés et ponts, la politique de gestion flexible des heures et de l'enregistrement du temps de travail, et tous les éléments faisant partie du règlement d'entreprise sous votre responsabilité.

Responsabilité de la tenue rigoureuse de l'enregistrement des temps de travail et coaching auprès des managers et des collaborateurs en vue d'une gestion respectueuse des règles en la matière

Responsabilité et développement de votre équipe et supervision de différents partenaires internes régionaux. Vous faites partie d'une équipe RH, à laquelle vous contribuez et que vous soutenez activement régionalement et internationalement.

Etablissement de diverses statistiques et diverses activités administratives

Votre profil

Etant responsable des salaires et des prestations sociales au sein de l'entreprise, votre fonction est en constante évolution et doit répondre aux réglementations et aux développements en la matière. Votre expertise, votre esprit analytique et votre aisance dans
la gestion des données chiffrées vous permettent de diriger votre fonction et vos partenaires avec rigueur, réactivité et pragmatisme.

Vous avez le sens du service et êtes orienté-e business, vous travaillez de façon autonome, êtes à l'aise dans la prise de décision et dans la gestion de projet à un niveau international.

Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (université, haute école ou équivalent), en management, avec de préférence une spécialisation en payroll ou en finances.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire et maîtrisez le français et l'anglais.

Vous maîtrisez les outils informatiques (la suite Microsoft, en particulier Excel, et êtes à l'aise avec l'ergonomie des systèmes de gestion de paie)

Vous êtes au bénéfice de connaissances pointues dans votre domaine d'expertise et avez travaillé dans des environnements internationaux avec un rythme soutenu et des évolutions rapides

Vous bénéficiez d'une expertise pointue dans le domaine du « Compensation & Benefits »

Vous démontrez un haut niveau d'intégrité et de confidentialité dans toutes vos interactions, et respectez les normes en vigueur, tant au niveau des réglementations de chaque pays qu'au niveau de la conformité des processus et des procédures relatifs à votre fonction

Vous reconnaissez-vous ?

Nous nous réjouissons de réceptionner votre dossier complet et nous tenons à votre disposition.

A propos de Manpower
En Suisse, Manpower est fort d’une expérience de plus de cinquante-cinq ans dans le recrutement, la sélection et le placement de personnel fixe et temporaire, ainsi que dans les solutions RH. Avec 50 agences présentes dans toutes les régions linguistiques, 20 000 collaborateurs temporaires, 1500 placements fixes et plus de 5000 clients – petites, moyennes et grandes entreprises – actifs dans tous les secteurs d’activité, Manpower est l’un des leaders du placement de personnel en Suisse.
 
Nos 3 promesses
« Nous aimons ce que nous faisons. Cette passion qui nous porte et nous motive vous donne les meilleures chances de placement. »
« Nous apprécions les gens avec qui nous travaillons. Vous, par exemple. C’est pourquoi nous fondons notre collaboration sur la confiance. »
« Nous assumons nos responsabilités. Pour vous, cela signifie sécurité et perspectives intéressantes. »
 
 

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Votre conseiller Manpower
Noémie Holzer

Bienne Horlogerie et Microtechnique
Rue Neuve 48
2502 Bienne

T: +41 58 307 28 20



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