Manager salaires et avantages sociaux

  • Type de contrat Poste fixe - indeterminé
  • Lieu
    Solothurn
  • Référence 190134-126-9
  • Date d'entrée de suite ou à convenir
  • Secteur Technique & Ingénierie
  • Date de publication 07.10.2020
  • Postuler

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Manager salaires et avantages sociaux

Votre mission

Votre mission principale consiste à la gestion du payrolling à un niveau national et international HR & Payroll.

Actif dans une société dynamique et internationale, vous êtes à l'aise dans les contacts humains et savez accompagner et faire grandir vos subordonnés et vos collègues en leurs transmettant vos connaissances et compétences.

Vos compétences en droit national et internationales sont reconnues et vous êtes apte à les traduire en exigences opérationnelles et pratique. Garant de la bonne application des disposition légales, vous assurez la veille et la mise à jour des différents changements légaux.

Administration du personnel : gestion et suivi, entre autres, des contrats de travail, de la déclaration des rémunérations, de l'enregistrement des heures, des demandes de congé et d'absence, des dossiers du personnel et des documents sociaux.

Gestion de dossier : recueillir toutes les données nécessaires pour les contrats, l'administration des salaires, les dossiers des employés et les autres rapports en matière d'évolutions salariales et des statistiques pour le management.

Optimisation de la rémunération et des processus de payroll : tant en termes d'évolution du contenu que de composition du package salarial et des règles en matière de congé.

Compensation & Benefits : Gestion des remboursements, des ordres de paiement et de transfert, ainsi que le contrôle, en coordination avec la comptabilité et les comptes de passage. Établir le rapport annuel et est responsable de l'exécution des assurances sociales, incluant l'exercice de fin d'année. Entre autres tâches stratégiques ainsi que les évaluations pour la ligne hiérarchique.


Dans un domaine en évolution constante tant en matière de développements technologiques que de réglementation, vous êtes le relais entre les employés et le management.

Votre profil

Au bénéfice d'une expérience nationale et internationale et reconnu en tant que spécialiste dans la gestion payroll, vous êtes un expert dans ce domaine.

Vos compétences linguistiques en anglais et français vous permettent une aisance certaine et votre bagage professionnel vous permettent de manager une équipe de spécialistes en poste.

Orienté chiffres et doté d'un esprit analytique, vous êtes un leader organisé pragmatique et disponible.

Rigoureux, consciencieux, structuré et autonome vous êtes orienté clients et possédez un fort intérêt pour les chiffres

Formation demandée: Spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral - Spécialiste en assurances sociales avec brevet fédéral - Formation continue en ressources humaines ou en assurances sociales.

Expérience nécessaire: Plusieurs années d'expérience dans un environnement international et national.

Vous reconnaissez-vous ?

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A propos de Manpower
En Suisse, Manpower est fort d’une expérience de plus de cinquante-cinq ans dans le recrutement, la sélection et le placement de personnel fixe et temporaire, ainsi que dans les solutions RH. Avec 50 agences présentes dans toutes les régions linguistiques, 20 000 collaborateurs temporaires, 1500 placements fixes et plus de 5000 clients – petites, moyennes et grandes entreprises – actifs dans tous les secteurs d’activité, Manpower est l’un des leaders du placement de personnel en Suisse.
 
Nos 3 promesses
« Nous aimons ce que nous faisons. Cette passion qui nous porte et nous motive vous donne les meilleures chances de placement. »
« Nous apprécions les gens avec qui nous travaillons. Vous, par exemple. C’est pourquoi nous fondons notre collaboration sur la confiance. »
« Nous assumons nos responsabilités. Pour vous, cela signifie sécurité et perspectives intéressantes. »
 
 

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Noémie Holzer

Porrentruy
Route D’Alle 1B
2900 Porrentruy

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