Head of HR (w/m/d) 100%

  • Type de contrat Poste fixe
  • Lieu
    Fribourg
  • Référence 100-44762-574127
  • Date d'entrée 01.09
  • Secteur Horlogerie
  • Date de publication 28.11.2023
  • Postuler

Mandaté par un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un(e)   

Head of HR (w/m/d) 100%

Votre mission

- Elaborer et mettre en œuvre une stratégie HR globale correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
- Faire les liens dans les relations entre la direction et les employés
- Assurer une gestion efficace du personnel, de la sélection à la sortie, en mettant en place des processus de recrutement rigoureux, des politiques de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs et des programmes de gestion des performances pour favoriser la motivation, la rétention et la progression professionnelle des employés
- Mettre en œuvre des programmes de développement du personnel, tels que la formation et le perfectionnement professionnel pour améliorer les compétences et les connaissances des employés et favoriser la mobilité interne et la progression de carrière
- Élaborer une stratégie globale de gestion des talents pour identifier, développer et retenir les talents clés de l'entreprise et mettre en place des programmes de succession pour assurer une relève efficace aux postes de direction
- Promouvoir et maintenir une culture d'entreprise positive, basée sur les valeurs de l'entreprise, en mettant en place des programmes de reconnaissance et de récompense, en favorisant la diversité et l'inclusion, et en assurant une communication interne transparente et efficace
- Fédérer les équipes de spécialistes RH 

Votre profil



- Expérience confirmée dans une position similaire au sein d'un environnement international 
- Vous faîtes preuve de leadership et d'une capacité à apporter des solutions et prendre les décisions adéquates
- Expérience recrutement des talents senior et/ou ayant une compétence critique
- Connaissance des techniques d'évaluation du personnel et des processus de gestion des performances
- Compétences dans la gestion des systèmes de rémunération et de primes
- Capacité de planifier les processus de formation et de développement du personnel
- Excellentes capacités en relations personnelles, capacité d'écoute et de médiation
- Capacités d'adaptation et flexibilité
- Langue maternelle française ou allemande, avec d’excellentes connaissances de l'autre langue et une excellente maitrise de l’anglais


Vous reconnaissez-vous ?

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A propos de Manpower
En Suisse, Manpower est fort d’une expérience de plus de cinquante-cinq ans dans le recrutement, la sélection et le placement de personnel fixe et temporaire, ainsi que dans les solutions RH. Avec 50 agences présentes dans toutes les régions linguistiques, 20 000 collaborateurs temporaires, 1500 placements fixes et plus de 5000 clients – petites, moyennes et grandes entreprises – actifs dans tous les secteurs d’activité, Manpower est l’un des leaders du placement de personnel en Suisse.
 
Nos 3 promesses
« Nous aimons ce que nous faisons. Cette passion qui nous porte et nous motive vous donne les meilleures chances de placement. »
« Nous apprécions les gens avec qui nous travaillons. Vous, par exemple. C’est pourquoi nous fondons notre collaboration sur la confiance. »
« Nous assumons nos responsabilités. Pour vous, cela signifie sécurité et perspectives intéressantes. »
 
 

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Marielle Cavallo

Fribourg
Rue de Romont 14
Fribourg

T: +41 58 307 27 80



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