Automatiker mit SPS-Kenntnissen

  • Beschäftigungsart Poste fixe - bis auf weiteres
  • Ort
    Bern
  • Referenz 115425-277-15
  • Eintrittsdatum nach Vereinbarung
  • Sektor Technique & Ingénierie
  • Publikationsdatum 13.09.2019

Ein international tätiges Traditionsunternehmen aus dem Raum Bern benötigt für den Ausbau und die anstehenden Projekte im Bereich Produktion und Logistik gut ausgebildete Fachkräfte, welche die benötigten Kompetenzen für die hochmodernen Anlagen und Maschinen mitbringen.

Automatiker mit SPS-Kenntnissen

Ihr Einsatz

- Strategische Projektarbeiten in Bezug auf die Automatisierung im ganzen Betrieb
- Aktive Tätigkeiten wie Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen
- Steuerungsanpassungen und Störungsbehebungen an SPS-Steuerungen und an der Pneumatik
- Optimieren und Erweitern von der Steuerung der elektrischen / elektronischen Komponenten
- Erstellen und Nacharbeiten von technischen Unterlagen und Schemas
- Troubleshooting und Störungsanalyse, Fehlerbehebung und Reparatur an den Maschinen und Anlagen
- Optimierung von Anlagen zur Sicherstellung des stetigen Produktionsablaufs und der Durchlaufzeiten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker, Elektromechaniker, oder einer verwandten Ausbildung
- Kenntnisse in der SPS Technik (Siemens S7 und wenn möglich Rockwell)
- Versierter Maschinen-und Anlagentechniker mit handwerklichem Geschick und guten Steuerungskenntnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und wenn möglich auch gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität und guter Anwender der MS Office Tools
- Erfahrung mit IL6S oder TPM und den GMP-Normen von Vorteil

Benötigte Kompetenzen

- SPS-Kenntnisse sind die Basis für diese Aufgabe, welche aber auch bei internen und externen Schulungen erweitert werden können
- Erfahrung auf komplexen Anlagen gepaart mit Robotik sind gewünscht, aber keine Bedingung (beispielsweise für junge Bewerber)

Interessiert?

Die Firma ist finanziell so gut aufgestellt, dass sich neben einem attraktiver Lohn mit sehr guten Sozialleitungen auch andere Goodys ergeben werden. Beispielsweise sind Aus- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle wie auch Gewinnbeteiligungen. Dazu gehören Prämien schon zum Standard und die Förderung der MA wird generell gross geschrieben. Aus technischer Sicht wird natürlich auch ein spannendes Umfeld geboten, wo für neue Optimierungsprojekte auch immer weitere Investitionen gesprochen werden und dazu auch die eigenen Ideen eingebracht werden können. Bei Interesse bin ich gespannt auf Ihre Online-Bewerbung und für kompetente Fragen werde ich gerne weitere Auskünfte preisgeben und auch in Bezug auf die Technik und das Umfeld mehr ins Detail gehen.

A propos de Manpower
En Suisse, Manpower est fort d’une expérience de plus de cinquante-cinq ans dans le recrutement, la sélection et le placement de personnel fixe et temporaire, ainsi que dans les solutions RH. Avec 50 agences présentes dans toutes les régions linguistiques, 20 000 collaborateurs temporaires, 1500 placements fixes et plus de 5000 clients – petites, moyennes et grandes entreprises – actifs dans tous les secteurs d’activité, Manpower est l’un des leaders du placement de personnel en Suisse.
 
Nos 3 promesses
« Nous aimons ce que nous faisons. Cette passion qui nous porte et nous motive vous donne les meilleures chances de placement. »
« Nous apprécions les gens avec qui nous travaillons. Vous, par exemple. C’est pourquoi nous fondons notre collaboration sur la confiance. »
« Nous assumons nos responsabilités. Pour vous, cela signifie sécurité et perspectives intéressantes. »
 
 

 

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Simon Tschan

Berne Industrie & Distribution, Logistique et Transports Technique et Ingénierie
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3011 Berne

T: +41 58 307 35 50



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