Info #COVID19
Face à la menace du COVID-19, ManpowerGroup prend partout dans le monde les mesures adéquates pour la protection de ses employés et continuer à servir ses clients et associés.
La santé avant tout
"Alors que le COVID-19 continue d'avoir un impact sur les gouvernements, les entreprises et les communautés dans le monde entier, la santé, la sécurité et le bien-être des personnes demeurent notre priorité absolue. Le moment est venu pour les entreprises de soutenir leurs employés en agissant rapidement pour aplatir la courbe de la contamination, en prenant les devants et en tirant parti des outils et des technologies pour que les collaborateurs restent calmes, en bonne santé et motivés." (Jonas Prising, Chairman & CEO, ManpowerGroup)
Pour les candidats et collaborateurs temporaires
Avez-vous les compétences dont les entreprises ont besoin aujourd'hui ? Quelle est votre méthode d'apprentissage et dans quelle mesure êtes-vous préparé à réussir à l'ère numérique ?
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#Worksmart
Vous travaillez depuis la maison ? Consultez notre Guide succinct du télétravail. Il vous aidera dans votre organisation quotidienne.
Et si vous gérez une équipe à distance, ce document vous sera d'une aide précieuse.
Les tendances du marché du travail au jour le jour
La pandémie a bouleversé les habitudes de travail partout dans le monde. Certaines professions sont très demandées alors que d'autres sont au repos forcé. Quotidiennement ou presque, ManpowerGroup s'efforce de vous donner des informations à jour.
Au 17 avril 2020, pour la zone Europe, voici quelques chiffres:
Pour les entreprises clientes de ManpowerGroup
Comme toutes les organisations, nous suivons de près la propagation de l'épidémie de COVID-19, et comme la situation évolue rapidement, la santé et le bien-être de notre personnel restent notre priorité absolue.
Nos équipes dédiées, en Suisse, préparent, mettent à jour et exécutent des plans de continuité des activités avec des directives et des procédures provisoires de mitigation et de reprise pour toutes les opérations de nos unités commerciales.
Nous anticipons et répondons à cette situation en évolution rapide au jour le jour, en prenant les mesures appropriées et nécessaires pour assurer le bien-être des personnes, en affectant nos ressources là où elles sont le plus nécessaires pour les rôles essentiels dans les services critiques, et en vous fournissant les solutions dont vous avez besoin.
Prime de l’assurance contre les accidents professionnels suva suspendues pour les collaborateurs en RHT
La suva renonce à percevoir des primes de l’assurance contre les accidents professionnels sur les salaires couverts par l’indemnité de chômage partiel. Cette décision repose sur le fait que de nombreux salariés ne travaillent pas à leur taux d’occupation habituel réduisant par là-même le nombre d’accidents professionnels.
Le système de facturation de Manpower a été adapté en conséquence (effectif dès le 9.04.2020).
N’hésitez pas à contacter votre interlocuteur Manpower pour tout question ou à consulter le site de la suva
La contribution CCT Location de services n’est pas due sur l’indemnité pour réduction de l’horaire de travail (RHT)
Swissstaffing, association faîtière des prestataires de location de services, recommande à ses membres de ne pas percevoir la contribution CCTL ni auprès des collaborateurs temporaires ni auprès des employeurs. ManpowerGroup Suisse et ses sociétés locataires de services, Manpower et Experis, ont décidé de suivre cette recommandation et de renoncer à cette contribution dès le 27.04.2020 et ce jusqu’à nouvel avis.
N’hésitez pas à contacter votre interlocuteur Manpower pour tout question ou à consulter le site de Swissstaffing.
Manpower WebTime |
Le Payrolling |
Des questions en suspens ? |
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Manpower Webtime vous permet de déclarer les heures de vos collaborateurs grâce à une application smartphone dédiée. Moins de papier, moins de risques de contamination et plus de rapidité pour le traitement des salaires. |
La meilleure solution pour les missions temporaires de courte durée. Le COVID-19 fait que vous avez besoin de plus de personnel, mais vous ne savez pas pour combien de temps ? Quelques semaines, quelques mois ? Votre équipe RH est très occupée ? La solution Payrolling est alors idéale pour vous. Confiez-nous la gestion des salaires de votre personnel. Vous décidez des rémunérations, et nous prenons en charge toutes les obligations de l’employeur pour vous ! |
Pour toute question, n'hésitez pas à prendre contact avec votre agence habituelle par téléphone, e-mail ou en cliquant ici |