Executive recruitment

Trouvez les cadres et dirigeants dont votre entreprise a besoin

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Manpower, partenaire de vos Executive recruitments

Figurant au top 10 des professions les plus recherchées en Suisse depuis plusieurs années, les cadres et dirigeants d’entreprise nécessitent une expertise et une habileté particulières pour leur recrutement. Notre connaissance du marché, notre compréhension de votre entreprise et de votre domaine ainsi que notre approche des candidats potentiels nous confèrent un avantage majeur pour repérer les managers dont vous avez besoin. Forts de ce constat, nous avons mis en place un pôle de recrutement de cadres et dirigeants sous la dénomination Executive Recruitment.

Au-delà de notre savoir-faire dans le recrutement d’experts, de spécialistes et d’employés, nous avons également la capacité à vous accompagner dans la recherche de profils de cadres et de cadres supérieurs («middle» et «top» management) dans les quel que soit votre domaine d'activité.

Une compréhension étendue de vos besoins

Certaines entreprises nous font confiance depuis de nombreuses années pour le recrutement et la sélection de leur personnel fixe et temporaire, ainsi que pour les solutions RH que nous leur proposons. Cela nous donne l’avantage de bien connaître leur culture d’entreprise, leur organisation, leur manière de fonctionner et leurs attentes. La connaissance de leur climat de travail à tous les niveaux hiérarchiques et de leur environnement professionnel nous permet de saisir pleinement les enjeux de leurs projets et de cibler leurs profils de cadre avec précision. Cette connaissance réciproque présente un avantage majeur lorsqu’il s’agit de recruter des profils de managers.

Avec l’offre Executive Recruitment, vous saisissez l’opportunité de travailler avec un partenaire crédible. Vous bénéficiez d’un guichet de recrutement unique, couvrant l’ensemble des postes nécessaires au développement de votre entreprise – des fonctions de base aux fonctions les plus élevées de votre hiérarchie – et vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Notre processus de recrutement

Pour trouver vos profils de managers de manière rapide et efficace, notre processus de recrutement pour les positions de cadres et décideurs se décline en 8 étapes.

1
Votre projet

Nous effectuons ensemble un entretien détaillé pour définir précisément vos besoins (contexte du poste, personnalité attendue, critères techniques clés, etc.).

2
Recherche de candidats

Nous ciblons les candidats via divers canaux de sourcing, en lien avec vos critères.

3
Évaluation des candidats

Entretiens en face à face, passation de tests de personnalité, contrôles de références, etc.

4
Présentation des candidats

Vous obtenez un retour détaillé sur les candidatures sélectionnées (dossier complet), nous en discutons ensemble.

5
Rencontre

Vous interviewez les candidats retenus.

6
Engagement

Nous vous assistons lors du choix final en dernière phase de recrutement.

7
Dernier entretien

Vous effectuez l’entretien d’embauche final avec le candidat retenu.

8
On-boarding

Nous restons présents durant la phase d’intégration du collaborateur dans sa prise de poste.

Profils concernés

Directeur, Responsable, Head of, Chef de service… nous sommes en mesure de trouver les cadres de votre entreprise et fonctions de leader que vous recherchez.

 

Exemples de postes traités récemment et secteurs d’activité associés:

  • Marketing Manager Europe H/F (Life Sciences)

  • European Product Manager H/F (Life Sciences)

  • Manager Lean Manufacturing H/F (Life Sciences)

  • Directeur d’Usine H/F (Life Sciences)

  • Directeur Commercial H/F (Industrie)

  • Directeur Marketing H/F (Industrie)

  • Directeur des Ressources Humaines H/F (Administration publique)

  • International Key Account Manager H/F (Digital)

  • Responsable Achats H/F (Industrie agroalimentaire)

  • Brand Communication Manager H/F (Industrie agroalimentaire)

  • Auditeur Senior H/F (Finance)

  • Directeur Comptable H/F (Horlogerie)

  • Gestionnaires de fortune (Banques & assurances)

Notre offre Executive Perm

Collaborer avec notre pôle Executive Recruitment signifie:

  1. Travailler avec un partenaire fiable qui connaît votre marché,

  2. Trouver les candidats H/F adéquats lorsque vos propres recherches demeurent infructueuses,

  3. Fiabiliser le choix du candidat H/F final par une méthode d’évaluation éprouvée,

  4. Faire de votre recrutement un succès grâce à notre accompagnement post-recrutement (onboarding).