Solutions RH pour les professions tertiaires

Les collaborateurs en gestion administrative, les employés de bureau et le personnel administratif veillent au bon déroulement des procédures internes ainsi qu’à la qualité des relations avec les clients et partenaires – qu’ils soient assistants, responsables administratifs, réceptionnistes ou autres. Grâce à notre processus de sélection éprouvé, vous pouvez avoir la certitude que vos futurs collaborateurs disposeront non seulement des compétences attendues pour leur poste, comme une excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook et PowerPoint), mais aussi d’une personnalité agréable, proactive et serviable. 

Chaque entreprise a ses propres exigences, auxquelles nos consultants répondent en recrutant très activement et en respectant parfaitement vos demandes de profil : des expériences dans la branche ou des connaissances logicielles supplémentaires, p. ex. InDesign ou SAP. Les compétences linguistiques demandées en fonction de la région et des relations commerciales sont également prises en compte. En plus de la maîtrise des langues nationales, l’allemand, le français et l’italien, un très bon niveau en anglais est généralement une condition d’embauche pour les collaborateurs administratifs.

Dans un contexte où la digitalisation prend de plus en plus d’importance, les exigences dans le domaine administratif évoluent. En proposant régulièrement des stages et des formations continues, nous veillons à ce que vos employés de bureau disposent de toutes les connaissances nécessaires aujourd’hui, mais aussi de celles de demain.