L'avenir du travail et des compétences

ManpowerGroup aide les individus et les organisations à développer
des stratégies gagnantes pour relever les défis du marché du travail.

 

 

Nous vivons actuellement une Révolution des Compétences. La technologie transforme les organisations et les compétences dont elles ont besoin changent rapidement. Cela amplifie la pénurie de talents et menace leur productivité,leur pérennité et la croissance. Plus que jamais, les compétences techniques sont difficiles à trouver, et les savoir-être difficiles à développer. Des stratégies intégrées doivent donc être mises en oeuvre pour MODELER, ACQUERIR, PUISER et FAIRE EVOLUER tlées compétences nécessaire maintenant et celles qui le seront à l'avenir.

 

 

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Relevez vos défis les plus difficiles grâce aux études ManpowerGroup.

 

  • Attirer et retenir les talents
  • Faire monter vos équipes en compétence
  • Determiner le bon équilibre dans les compétences
  • Mener à bien une transition digitale

 

     
 

Savez vous où aller chercher les compétences nécessaires à l'aire du digital ?

Les personnes qui possèdent les bonnes compétences grandiront avec la technologie ; elles ne seront pas en concurrence avec elle.

 

Êtes-vous prêt pour la transition numérique ? 
 

Déterminez la maturité digitale de votre organisation. 

 

Où recruter ?


Développez la bonne stratégie de recrutement en mixant recherche, attraction, développement et montée en compétences des talents.
 

 

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Candidats

Manpower aide les candidats à se faire remarquer des employeurs et à trouver des postes qui correspondent à leurs qualifications.

  • Developper les compétences  pour rester employable
  • ​Comprendre les attentes des employeurs
  • Savoir où chercher un emploi
  • Se maintenir à jour à l'ère  du digital

 

     
 

 

Trouver votre prochain emploi 

Vous cherchez un nouveau poste, des conseils pour orienter votre carrière, explorez de nouvelles piste ? Chaque jour, nous donnons un sens au travail pour plusieurs milliers de personnes

 

 

Quelle est votre capacité d'apprentissage ?

Votre Learnability Quotient (LQ)
reflète votre souhait et votre capacité à apprendre et à vous adapter aux situations nouvelles et aux défis posés par votre vie professionnelle.

 

 

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Créer une stratégie holistique de gestion des talents 

 

L’ère du numérique modifie les règles du jeu et exige des approches plus rapides et plus ciblées qu’auparavant. Pour suivre le rythme de la révolution des compétences, une stratégie efficace en matière de gestion des talents devrait comprendre un mélange de quatre éléments clés : MODELER, ACQUERIR, FAIRE EVOLUER, PUISER

 

 




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