Dans les deux cas:

  • Vous pouvez utiliser le schéma Vous – Moi – Nous.

  • Adressez-vous à une personne nominativement.

  • Informez-vous sur l’entreprise avant de rédiger votre lettre. Ces informations vont vous aider à motiver votre candidature.

  • Utilisez des mots-clés accrocheurs, des termes en lien avec l’industrie ou le secteur d’activité que vous visez.

Répondre à une annonce

  • Posez-vous les bonnes questions: Que recherche cette entreprise, cet employeur? Que veut-il savoir de moi? Comment démontrer que mes compétences sont en adéquation avec ses attentes?

  • Trouvez des informations sur le poste à pourvoir. Appelez la personne mentionnée sur l’annonce, elle pourra certainement vous informer, ne serait-ce que pour savoir si le poste est encore ouvert. Et n’hésitez pas à mentionner votre appel dans votre lettre de motivation et surtout à utiliser les informations que vous aurez obtenues.

  • Reprenez les différents points de l’annonce et montrez en quoi votre profil correspond à celui qui est recherché.

  • Mettez en évidence les points qui vous ont incité à répondre.

  • Ciblez les besoins de l’entreprise et formulez votre lettre de manière à démontrer que vous êtes le détenteur des solutions.

  • Mettez en valeur vos atouts et les plus que vous pourriez apporter à l’entreprise par rapport à d’autres candidats.

Faire une offre spontanée

  • Ciblez l’entreprise qui vous intéresse dans votre secteur.

  • Adressez-vous à la personne qui aura besoin de vous (chef de service, responsable de département, etc.).

  • Déterminez les convergences entre votre parcours, vos savoir-faire et les besoins de l’entreprise que vous avez repérés en vous documentant (site internet de l’entreprise, articles de journaux, connaissance de votre entourage qui y travaille, etc.).

  • Indiquez pourquoi vous vous adressez à cette entreprise en particulier et pas à une autre qui travaille dans le même secteur.

  • Mettez en valeur vos compétences et vos savoir-faire, vos réalisations et les grands projets auxquels vous avez participé. Bref, parlez de vous et des points forts de votre parcours.

  • Mettez vos points forts en perspective avec le poste que vous aimeriez décrocher.

  • Précisez vos attentes (poste, évolutions de carrière, etc.).

  • Faites référence à votre CV et mentionnez qu’il est joint à votre courrier.

  • Proposez une rencontre dans les dix jours.

Les avantages de la candidature spontanée

  • Vous êtes seul sur le poste. La comparaison avec d’autres candidats n’est pas possible.

  • La personne que vous contactez a davantage de temps à vous consacrer que suite à la publication d’une annonce où elle aura probablement reçu de nombreux dossiers.

  • Ne sous-estimez pas le facteur «chance». Il arrive qu’une offre spontanée atterrisse au bon moment, au bon endroit (création de poste, démission, etc.).

Outre les conseils et informations ci-dessus, et afin de vous faciliter dans la recherche d'un emploi en Suisse, vous trouverez sur notre site, ici très exactement, des exemples pour la rédaction de lettre de motivation. Au moment de rechercher des offres d’emploi en Suisse ou ailleurs, assurez-vous de vous intéresser à celles pour lesquelles vous vous sentez le plus apte à réussir. Pour le savoir, vous devrez tenir compte de vos expériences, de votre personnalité, de votre style de vie. N’hésitez pas à faire un tour sur notre site pour trouver des conseils et services adaptés à vos besoins.

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