Automatiker mit SPS-Kenntnissen

  • Beschäftigungsart Permanent Position - bis auf weiteres
  • Ort
    Bern
  • Referenz 115425-277-15
  • Eintrittsdatum nach Vereinbarung
  • Sektor Technical & Engineering
  • Publikationsdatum 13.09.2019

Ein international tätiges Traditionsunternehmen aus dem Raum Bern benötigt für den Ausbau und die anstehenden Projekte im Bereich Produktion und Logistik gut ausgebildete Fachkräfte, welche die benötigten Kompetenzen für die hochmodernen Anlagen und Maschinen mitbringen.

Automatiker mit SPS-Kenntnissen

Ihr Einsatz

- Strategische Projektarbeiten in Bezug auf die Automatisierung im ganzen Betrieb
- Aktive Tätigkeiten wie Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen
- Steuerungsanpassungen und Störungsbehebungen an SPS-Steuerungen und an der Pneumatik
- Optimieren und Erweitern von der Steuerung der elektrischen / elektronischen Komponenten
- Erstellen und Nacharbeiten von technischen Unterlagen und Schemas
- Troubleshooting und Störungsanalyse, Fehlerbehebung und Reparatur an den Maschinen und Anlagen
- Optimierung von Anlagen zur Sicherstellung des stetigen Produktionsablaufs und der Durchlaufzeiten

Ihr Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker, Elektromechaniker, oder einer verwandten Ausbildung
- Kenntnisse in der SPS Technik (Siemens S7 und wenn möglich Rockwell)
- Versierter Maschinen-und Anlagentechniker mit handwerklichem Geschick und guten Steuerungskenntnissen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und wenn möglich auch gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität und guter Anwender der MS Office Tools
- Erfahrung mit IL6S oder TPM und den GMP-Normen von Vorteil

Benötigte Kompetenzen

- SPS-Kenntnisse sind die Basis für diese Aufgabe, welche aber auch bei internen und externen Schulungen erweitert werden können
- Erfahrung auf komplexen Anlagen gepaart mit Robotik sind gewünscht, aber keine Bedingung (beispielsweise für junge Bewerber)

Interessiert?

Die Firma ist finanziell so gut aufgestellt, dass sich neben einem attraktiver Lohn mit sehr guten Sozialleitungen auch andere Goodys ergeben werden. Beispielsweise sind Aus- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle wie auch Gewinnbeteiligungen. Dazu gehören Prämien schon zum Standard und die Förderung der MA wird generell gross geschrieben. Aus technischer Sicht wird natürlich auch ein spannendes Umfeld geboten, wo für neue Optimierungsprojekte auch immer weitere Investitionen gesprochen werden und dazu auch die eigenen Ideen eingebracht werden können. Bei Interesse bin ich gespannt auf Ihre Online-Bewerbung und für kompetente Fragen werde ich gerne weitere Auskünfte preisgeben und auch in Bezug auf die Technik und das Umfeld mehr ins Detail gehen.

About Manpower
Manpower Switzerland offers its customers more than 55 years of experience in the recruitment, selection and placement of permanent and temporary staff, as well as in HR solutions. Its network of 50 branches active in all linguistic regions, 20,000 temporary staff, 1,500 permanent placements and over 5,000 clients – including small, medium and large companies – in all sectors of industry make Manpower one of Switzerland’s leading providers of workforce management solutions.
 
Our 3 promises
“We are passionate about what we do. This passion is a motivating and driving force, ensuring excellent placement opportunities for you.”
“We care about the people we work with. Including you. That’s why our collaborations are based on trust.”
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Simon Tschan

Bern Manufacturing & Distribution, Logistics & Transportation Technical & Engineering
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