Die massgeschneiderte HR-Auslagerung im Dienste von Innovation und Wertschöpfung.
Dank einem fundierten Verständnis der Märkte, Missionen und HR-Bedürfnisse unserer Kunden können wir starke Partnerschaften mit ihnen entwickeln. Wir entwerfen so individuelle und spezifische Lösungen, die sie in die Lage versetzten, ihre Strategie optimal umzusetzen und ihre Ziele zu erreichen.
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Stellen Sie sich den Herausforderungen der Rekrutierung, mit unseren perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Märkte zugeschnittenen Möglichkeiten. Profitieren Sie von unseren flexiblen und modulierbaren RPO-Lösungen, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Unser innovativer Ansatz basiert auf unserer fundierten Rekrutierungserfahrung und stützt sich auf die aktuellsten Technologien und Praktiken.
Eine bessere Kostenprognose
Ein effizienterer Rekrutierungsprozess
Eine positivere der Candidate Experience und eine Stärkung Ihres Markenimage (Employer Branding)
Eine bessere Rekrutierungsqualität
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Durch seine modulierbaren Managed Service Provider (MSP) Serviceleistungen entlastet Sie Manpower komplett von der Verwaltung der Zeitarbeitskräfte: temporäre Mitarbeitende, externe Berater, Freelancer, Praktikanten usw.
Durch die Einrichtung einer speziellen und zentralisierten Struktur koordiniert und optimiert Manpower die Verwaltung Ihrer Arbeitskräfte und rationalisiert folgende Punkte:
Die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses
Die Verwaltung der Lieferantenverträge
Die Verteilung der Anfragen unter den betroffenen Lieferanten
Das Follow-up der Erfüllung der Verträge: Registrierung der Stunden und Fakturierung, Reporting, Gesetzeskonformität usw.
Die Automatisierung des Prozesses, die Rationalisierung der Lieferanten und Workflows, das systematische Follow-up ihrer Performance und die Präsenz eines einzigen Ansprechpartners ergeben für Sie:
Eine bessere Rekrutierungsqualität
Effizienzgewinne bei den Prozessen: keine administrative Überlastung mehr und kürzere Fristen
Eine Verringerung der Risiken und eine bessere Gesetzeskonformität
Eine erhebliche Kostenreduzierung.
Sie müssen Ihr Unternehmen umstrukturieren und sich von Mitarbeitenden trennen? Unsere speziell für die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden geschulten Berater unterstützen Ihre Mitarbeitende bei der Arbeitssuche.
Unser Replacement-Service beinhaltet:
Eine Schulung für die Arbeitssuche
Persönliche Begleitung und Coaching
Die Suche nach neuen Opportunitäten
Als Ergänzung bietet unser Partner Right Management umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Talent- und Karrieremanagement.
Eine kürzere Wiedereingliederung der Angestellten
Eine Stärkung Ihres Markenimage (Employer Branding)
Effiziente, praktische und ökonomische Lösungen
