Workforce Solutions

Die massgeschneiderte HR-Auslagerung im Dienste von Innovation und Wertschöpfung.

Dank einem fundierten Verständnis der Märkte, Missionen und HR-Bedürfnisse unserer Kunden können wir starke Partnerschaften mit ihnen entwickeln. Wir entwerfen so individuelle und spezifische Lösungen, die sie in die Lage versetzten, ihre Strategie optimal umzusetzen und ihre Ziele zu erreichen.

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Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Die Auslagerung des Rekrutierungsprozesses oder wie man die besten Talente gewinnt und gleichzeitig Risiken und Kosten reduziert

Stellen Sie sich den Herausforderungen der Rekrutierung, mit unseren perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Märkte zugeschnittenen Möglichkeiten. Profitieren Sie von unseren flexiblen und modulierbaren RPO-Lösungen, um die besten Talente zu finden und zu gewinnen. Unser innovativer Ansatz basiert auf unserer fundierten Rekrutierungserfahrung und stützt sich auf die aktuellsten Technologien und Praktiken.

Ihre Vorteile

  • Eine bessere Kostenprognose

  • Ein effizienterer Rekrutierungsprozess

  • Eine positivere der Candidate Experience und eine Stärkung Ihres Markenimage (Employer Branding)

  • Eine bessere Rekrutierungsqualität

Unsere Lösungen

Feststellenvermittlung

 

support

 

Projekt

 

End-to-end

 
fixe-2   support-2   Projet-2   end-to-end-2
 
Branchen know how
 
    Prjektmanagement
 
        Strategische Ausrichtung

 

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Managed Service Provider (MSP)

Ausgelagerte Verwaltung und Steuerung der Bedürfnisse an Zeitarbeitskräften.

Optimieren Sie Ihr Personalmanagement: profitieren Sie von einer genaueren Kostenprognose, einer verbesserten Performance und reduzierten Kosten

Durch seine modulierbaren Managed Service Provider (MSP) Serviceleistungen entlastet Sie Manpower komplett von der Verwaltung der Zeitarbeitskräfte: temporäre Mitarbeitende, externe Berater, Freelancer, Praktikanten usw.

Durch die Einrichtung einer speziellen und zentralisierten Struktur koordiniert und optimiert Manpower die Verwaltung Ihrer Arbeitskräfte und rationalisiert folgende Punkte:

  • Die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses

  • Die Verwaltung der Lieferantenverträge

  • Die Verteilung der Anfragen unter den betroffenen Lieferanten

  • Das Follow-up der Erfüllung der Verträge: Registrierung der Stunden und Fakturierung, Reporting,  Gesetzeskonformität usw.

Ihre Vorteile

Die Automatisierung des Prozesses, die Rationalisierung der Lieferanten und Workflows, das systematische Follow-up ihrer Performance und die Präsenz eines einzigen Ansprechpartners ergeben für Sie:

  • Eine bessere Rekrutierungsqualität

  • Effizienzgewinne bei den Prozessen: keine administrative Überlastung mehr und kürzere Fristen 

  • Eine Verringerung der Risiken und eine bessere Gesetzeskonformität

  • Eine erhebliche Kostenreduzierung.

Replacement

Eine effiziente Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt

Sie müssen Ihr Unternehmen umstrukturieren und sich von Mitarbeitenden trennen? Unsere speziell für die Wiedereingliederung von Mitarbeitenden geschulten Berater unterstützen Ihre Mitarbeitende bei der Arbeitssuche.

Unser Replacement-Service beinhaltet:

  • Eine Schulung für die Arbeitssuche

  • Persönliche Begleitung und Coaching

  • Die Suche nach neuen Opportunitäten

Als Ergänzung bietet unser Partner Right Management umfassende Serviceleistungen in den Bereichen Talent- und Karrieremanagement.

Ihre Vorteile

  • Eine kürzere Wiedereingliederung der Angestellten

  • Eine Stärkung Ihres Markenimage (Employer Branding)

  • Effiziente, praktische und ökonomische Lösungen