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Die Manpower Staffpool®

Branchenspezifische Mitarbeitende, wiederkehrende Einsätze: Leistung auf Abruf

Möchten Sie über Mitarbeitende verfügen, die sorgfältig selektioniert und professionell ausgebildet wurden, über die für Ihren Sektor charakteristischen Kompetenzen verfügen und sofort einsetzbar sind? Unsere auf bestimmte Industriebereiche spezialisierten Teams erfüllen alle diese Kriterien. Manpower Staffpool® deckt den Bedarf an periodisch wiederkehrendem Personal, Saisonkräften und kurzfristig benötigten Mitarbeitenden.

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Staffpool

Manpower Staffpool® wurde entwickelt, um schnellstmöglich den Anforderungen unserer Kunden an Arbeitskräften zu entsprechen, die regional lokalisiert sind und in Teams arbeiten. Die Effizienz des Systems basiert darauf, dass sich die Kunden Talent-Pools teilen, um die Herausforderungen des Arbeitsmarkts zu meistern. So haben alle Unternehmen derselben Branche, welche dieselben Fachkompetenzen benötigen, die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten und Kandidaten aus einem gemeinsamen Pool zu rekrutieren. Dafür gewinnen die in Gruppen zusammengestellten Talente an Flexibilität und können nahtlos zwischen den verschiedenen Unternehmen hin- und herwechseln. 

Unsere Staffpools oder Pools aus Mitarbeitenden garantieren eine bessere Produktivität, eine höhere Sicherheit und eine hervorragende Eingliederung. Diese von zahlreichen Unternehmen gewählte Lösung bietet eine hohe Zuverlässigkeit, eine beträchtliche Kostenreduzierung für die Schulung und eine erhebliche Zeiteinsparung bei der Einarbeitung.

Zahlreiche Möglichkeiten

Standardausbildungen genügen manchmal nicht, um den besonderen Ansprüchen der Unternehmen zu genügen. Auch wenn sich unsere Tools und Schulungsworkshops bewährt haben, sind wir durchaus bereit, spezifische Schulungen zu entwickeln und durchzuführen, um Ihren Erwartungen zu entsprechen.

Manche Kundenunternehmen haben uns gebeten, ganze Feststellen-Teams von Mitarbeitenden in einer bestimmten Branche zusammenzustellen. Auch diese Variante ist möglich. Denn unser Staffpool-Team rekrutiert, selektioniert und schult ständig Mitarbeitende in den Sektoren und Branchen, in denen unsere Pools tätig sind.

Ihre 10 Vorteile als Partnerunternehmen

Als Partnerunternehmen von Manpower Staffpool® erwarten Sie zahlreiche Vorteile:

1
Zeitersparnis bei der Rekrutierung von Top-Kandidaten dank einem bereits bestehenden Kandidaten-Pool

2
Ein einziger Ansprechpartner (Single Point of Contact / SPOC)

3
Berechenbare Kosten und transparente Kalkulation

4
Administration des Personals durch Manpower

5
Bewährte Prozessoptimierung im Rekrutierungsverfahren

6
Eine branchenspezifische Vorauswahl von temporären Mitarbeitenden durch Manpower und dem Partnerunternehmen

7
Minimierung der Personalfluktuation

8
Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards der Mitarbeitenden

Schweizweit werden die gleichen qualitativen Normen angewandt

9
Rekrutierung mittels eigens für den Staffpool erstellten Stelleninseraten

10
Prüfung der technischen Kenntnisse und der Kompetenzen der Kandidaten

Bei der Rekrutierung von neuen Pools prüft Manpower mittels Bewertungstools die technischen Kenntnisse und die Kompetenzen der Kandidaten in den Bereichen Hygiene, Sicherheit, Geschicklichkeit und Fingerfertigkeit.

Ihre Vorteile

Als Partnerunternehmen von Manpower Staffpool® können Sie Ihren Bedarf an saisonalem oder kurzfristig benötigtem Personal optimal decken. Sie haben vorrangig Zugriff auf die erfahrensten Kandidaten, deren Kenntnisse und Fachkompetenzen im Vorfeld getestet oder gemäss den Anforderungen des Einsatzes auf den aktuellsten Stand gebracht wurden.

Die Mitarbeitenden eines Manpower Staffpool® werden sorgfältig ausgewählt und geschult. Sie stehen den Partnerunternehmen des Pools, bei denen sie regelmässig im Einsatz sind, zur Verfügung. So können die Mitarbeitenden praktische Erfahrungen sammeln. Unternehmen mit ähnlichen Anforderungsprofilen haben im Gegenzug vorrangig Zugriff auf die Top-Kandidaten.

 

Gut zu wissen: Ein Staffpool ist auf eine bestimmte Branche spezialisiert und regional begrenzt. Es ist möglich, einen Pool von fest angestellten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen zu rekrutieren. So können Sie ganz einfach über ein Team mit den gewünschten Kompetenzen verfügen.

Einfach leistungsfähig

Die Mitarbeitenden des Manpower Staffpool®:

  • sind sofort einsetzbar, produktiv und leistungsfähig

  • integrieren sich besser in die bestehenden Teams, denn sie arbeiten regelmässig in denselben Unternehmen  

  • kennen sich meist untereinander

  • erhielten eine entsprechende Ausbildung

  • sind mit den Abläufen und den Maschinen vertraut

  • kennen ihre Aufgaben und beherrschen sie bereits

  • stellen aufgrund ihrer Erfahrung nur ein kleines Unfallrisiko dar

Letztlich haben Sie die Garantie, über die besten Kandidaten zu verfügen, die in der Lage sind, ab Vertragsbeginn eine hohe und anhaltende Leistung zu erbringen.

10 Vorteile für die Mitarbeitenden eines Pools

Letztendlich zählen im Staffpool alle Beteiligten zu den Gewinnern, die Kandidaten genauso wie Sie als Kunde. Denn als Partnerunternehmen sind Sie in der glücklichen Lage, mit den temporär in Ihrem Unternehmen beschäftigten Mitarbeitenden eine langfristige Beziehung aufzubauen. 

1
Hohe Qualitäts- und Leistungsstandards

2
Interessante Verdienstmöglichkeiten

3
Mehr Sicherheit, längere und wiederkehrende Einsätze

4
Aufstiegsmöglichkeit

5
Regelmässige Schulung der wichtigsten Standards

6
Kostenlose Aus- & Weiterbildungen

7
Praktische Erfahrung in verschiedenen Betrieben sammeln

8
Möglichkeiten für wiederkehrende Einsätze, mehr Abwechslung

9
Schnellere Integration in die bestehenden Teams

10
Aussicht auf eine Festanstellung

Staffpool Bereiche

 

  Staffpool Bereich   Mitarbeitende mit Fachkompetenz für   Temporäre Mitarbeitende   Mitarbeitende für Feststellen
  Customer care Kundendienst & call center X X
  Food Lebensmittelproduktion X X
  Logistic Lagerlogistik & Transport X  
  Chemistry Chemie & Pharmaproduktion X  
  Watch Uhrenmontage X  
  Medical Spitalberufe X X
  Constructiion Bauberufe X  

 

 

 

 

 

Zusätzliche Dienstleistungen pro Sektor

Lebensmittel- sowie chemisch-pharmazeutischen Produktion

Lebensmittelindustrie

  • Wissenstests in den Bereichen Hygiene und Sicherheit

  • Die Garantie, dass die Mitarbeitenden geschult wurden und die spezifischen Hygiene- & Sicherheitsvorschriften beherrschen.

     

 

 

Bau

Bau

  • Baumitarbeitende werden mit einer SUVA-konformen Vollausrüstung eingekleidet.

  • Sie verfügen über persönliche Werkzeuge.

  • Dank unserer Sicherheitsschulung werden die Manpower Staffpool® Mitarbeitenden für Gefahren sensibilisiert. So vermindern Sie die Unfallrisiken.

 

 

Customer Care

Detaillierte Analyse Ihrer Bedürfnisse

Um die Kandidaten zu finden, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen und über die notwendige soziale Kompetenz für ihre Funktion verfügen, führen wir sogenannte „Puls-Checks“ durch. Anders gesagt: wir messen den Puls Ihres Unternehmens, um die passenden Kandidaten zu rekrutieren. Der „Puls-Check“ beinhaltet folgende Etappen:

Customer care

  •  Bedürfnisevaluation

  • Ein individuell abgestimmtes Gespräch mit dem Kunden

  • Profilbestimmung (Kenntnisse, Persönlichkeit und soziale Kompetenz)

  • Puls-Check am Arbeitsplatz

  • Selektion der Kandidaten via Online-Tests

  • Kundenspezifisches Assessment

Testing-Tools
  • MS-Office Anwendungen
  • Sprachen (DE/IT/FR/EN)
  • IT-Anwendungen

Testing-Tools sehen

Learning-Tools
  • Call-Center
  • Customer Care
  • Verkaufsberatung
  • Kundendialog

Learning-Tools sehen

Customer Care Kandidaten werden sorgfältig in einem spezifischen Rekrutierungs-Prozess vorselektioniert und auf Customer Care Einsätze vorbereitet.

 

Uhrenindustrie

Horlogerie

  • Watch-Montagetests

  • Dank unseres spezifischen Watch-Montagetests werden von uns nur Mitarbeitende vorgeschlagen, welche über die erforderliche Fingerfertigkeit für diffizile Montageschritte verfügen.