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Verfügbare Jobs im Bereich Human Resources in der Schweiz

 
 

Suchergebnisse (41 gefundene Stellenanzeigen)

 
Beruf
Ort
Branche
Beschäftigungsart
Veröffentlicht
Zahl der Aufrufe
Aktionen
St. Gallen
Finanz und Administration
Permanent und Temporär bis auf weiteres
21.08.2019
13
Payerne
Finanz und Administration
Feststelle indéterminée
21.08.2019
19
Lausanne
Finanz und Administration
Permanent und Temporär Indéterminée
21.08.2019
18
Lausanne
Finanz und Administration
Permanent und Temporär Indéterminée
21.08.2019
22
Lausanne
Finanz und Administration
Permanent und Temporär Indéterminée
21.08.2019
17
Lausanne
Finanz und Administration
Feststelle Indéterminée
21.08.2019
28
Raum Langenthal
Finanz und Administration
Feststelle Festanstellung
21.08.2019
18
LAUSANNE
Finanz und Administration
Temporär indéterminée
21.08.2019
26
Bern
Finanz und Administration
Feststelle unbefristet
20.08.2019
67
Raum Langenthal
Finanz und Administration
Feststelle Festanstellung
20.08.2019
200

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Ressources humaines

Die Mitarbeitenden der Human Resources spielen eine Schlüsselrolle im Unternehmen: Sie befinden sich an der Schnittstelle zwischen Psychologie, Strategie und Management. Jede Firma kennt dieses Berufsprofil, selbst wenn die entsprechende interne Bezeichnung nicht immer die Begriffe „Human Resources“ oder „HR“ enthält. Sie kümmern sich im weitesten Sinne um das Personal, d. h. um jene Frauen und Männer, die mit ihren jeweiligen fachlichen Kenntnissen, Soft Skills, Persönlichkeiten und ihrem Know-how die treibende Kraft eines jeden Unternehmens bilden.   

Als Personaldienstleister sind komplexe Rekrutierungsverfahren unser täglich Brot: Wir verwalten Tausende Arbeitsstunden und Löhne, sorgen für die Einhaltung rechtlicher Normen und wenden etwa 600 Gesamtarbeitsverträge an. Ausserdem organisieren wir Schulungen und Weiterbildungen, führen Tests zur Auswahl unserer Kandidatinnen und Kandidaten durch und entlasten Ihre internen Mitarbeitenden mit massgeschneiderten Personallösungen. So haben Sie mehr Zeit, um sich um das Wesentliche zu kümmern.  

Unsere Kompetenzen

Die Berufe der Human Resources setzen Kenntnisse in den verschiedensten Fachbereichen voraus, wie Arbeitsrecht, Lohnverwaltung, Marketing für die Entwicklung der Arbeitgebermarke, interne und externe Kommunikation, Personalmotivation sowie Training und Coaching. Um Ihre Personalabteilung zu entlasten, übernehmen wir für Sie die zeitaufwendigsten Aufgaben, wie Kandidatenevaluation oder Lohnverwaltung. Wir unterstützen Sie bei der Festlegung Ihrer HR-Prozesse und übernehmen die Rekrutierung Ihres Personals direkt vor Ort. Ob Persönlichkeitstests, Bewertung der beruflichen Eignung, Analyse überfachlicher sowie sozialer Kompetenzen oder E-Learning-Kurse: Wir bieten Ihnen eine umfassende Servicepalette für jeden Bedarf. 

Berufe

Personalassistent, Personalausbildner, Sachbearbeiter Human Resources, Berater in der Arbeitsvermittlung, Verwaltungsberater Human Resources, Personalchef / Head of Human Resources, Human Resources Business Partner (HRBP), Teamleiter, Leiter Human Resources, HR-Fachmann , Usw.

Vermerk: Die angeführten Berufsbezeichnungen werden in der männlichen Form verwendet. Es handelt sich jedoch durchgehend um Berufe, die ohne Unterscheidung sowohl von Frauen als auch von Männern ausgeübt werden.

Aus- und Weiterbildungen im Sektor Human Resources

Es ist wichtig, im eigenen Tätigkeitsbereich stets auf dem neuesten Stand zu sein, um seine Arbeit professionell und effizient verrichten zu können. Manpower ist sich dessen bewusst. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Online- und Präsenzausbildungen zu absolvieren oder den Weiterbildungsfonds der Temporärbranche zu nutzen, um eine Berufsausbildung zu erhalten.

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