Beim Verfassen Ihres Bewerbungsschreibens oder Ihres Lebenslaufs ist es wichtig, prägnant und verständlich zu formulieren Indem Sie die richtigen Worte finden, verstärken Sie Ihr Profil und werten es auf.  Je klarer Ihre Sätze sind, umso solider ist Ihr Lebenslauf und umso vertrauenswürdiger erscheinen Sie dem Personalberater durch Ihre Genauigkeit. Starke Verben sind wertvolle Verbündete, um Ihren beruflichen Werdegang zu beschreiben und Ihre Stärken zu betonen.

Wählen Sie passende Formulierungen

Um Sie beim Erstellen Ihres Lebenslaufs oder eines Bewerbungsschreibens (Brief oder E-Mail) zu unterstützen, haben wir eine Liste von „Aktionsverben“ zusammengestellt. Diese Verben dienen dazu, Leistungen, Erfolge und Erwartungen auszudrücken.

Liegt Ihnen der Nominalstil besser, können Sie die Verben teilweise in Nomen umwandeln, z. B. verstehen > Verständnis / unterscheiden > Unterschied / berechnen > Rechnung.

Allerdings ist es häufig prägnanter, verbal anstatt nominal zu formulieren. „Verhandeln“ zeugt z. B. von grösserer professioneller Effizienz als „an einer Verhandlung teilnehmen“. Versuchen Sie also, sich so klar wie möglich auszudrücken. Je prägnanter Ihr Stil, desto authentischer und transparenter wirkt Ihre Bewerbung.

Beschreiben Sie Ihre Ziele und Fähigkeiten

Verben wie verstehen, schätzen, aufwerten und achten können dazu dienen, Ziele zu formulieren. Sie können sie im ersten Teil Ihres Lebenslaufs verwenden, falls Sie Ihren Beruf und Ihre Ziele angeben möchten. Wenn Sie Ihrem Lebenslauf einen passenden Titel geben, versteht der Empfänger Ihre Erwartungen sofort. Wenn Ihre Ziele denen des Unternehmens entsprechen, bei dem Sie sich bewerben, wenn Sie in einem ähnlichen Wortfeld formuliert sind, erhöhen Sie Ihre Chancen, die gewünschte Arbeitsstelle zu erhalten. Mit der Wahl seines Vokabulars kann man seine Kompetenzen auf direkteste Art übermitteln.

Durch sorgfältig gewählte Aktionsverben können Sie Ihre beruflichen Erfolge und Leistungen hervorheben, Ihre Fertigkeiten und Kenntnisse in den Vordergrund stellen bzw. Ihre Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zu verstehen, aufzeigen.
 

Vermeiden Sie: Verben wie „machen“, „haben“, „nehmen“, „geben“ und mehrdeutige, verwirrende Begriffe, die unterschiedlich ausgelegt werden können.


Beispiel eines Betreffs, der ein Ziel beschreibt:

Als Direktionsassistentin in einem international tätigen Unternehmen arbeiten.

Beispiel einer Kompetenzbeschreibung in einem Lebenslauf:

2010 – 2014        Verwaltungsassistentin bei der Firma ABC, Bern

  • Sortieren und Archivieren von Dossiers: Einrichtung eines Systems für die Archivierung, Ordnen von Unterlagen usw.

  • Organisieren von Sitzungen und Seminaren: Mailings, Kontakte mit Konferenzzentren, Protokollführung, Zusammenstellen der Unterlagen usw.

  • Übersetzen von englischen Dokumenten ins Deutsche: Übersetzung und Zusammenfassung von Berichten, offiziellen Urkunden, Protokollen usw.