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14.03.2023: Einstellungsabsichten bleiben auf einem historischem Rekordniveau. Schweizer Unternehmen setzen auf grenzüberschreitende Rekrutierung, um beispiellosem Talentmangel zu begegnen.

13.09.2022: Trotz zunehmender globaler Risiken bleiben die Beschäftigungsaussichten positiv. Arbeitnehmende mit Qualifikationen im Bereich Nachhaltigkeit gefragt.

19.05.2022: Beschäftigungsaussichten bleiben auf hohem Niveau. Risiko für Wachstum: Drei Viertel der Unternehmen bekunden Schwierigkeiten, Fachkräfte zu finden

22.03.2022: Beschäftigungsaussichten bleiben auf hohem Niveau. Diversity wird mit Lohngerechtigkeit gleichgesetzt

03.01.2022: ManpowerGroup Schweiz unter neuer Leitung

14.12.2021: Beschäftigungsaussichten auf historischem Hoch. Auch Schweizer Arbeitgeber wollen Covid-19-Impfungen vorschreiben

14.09.2021: Stärkste globale Einstellungsabsichten seit Beginn des Aufschwungs nach der Covid-19-Pandemie; anhaltender Talentmangel

08.06.2021: Arbeitgeber melden höchste Einstellungsabsichten seit Beginn der Pandemie, zugleich fehlt es an Fachkräften; Talentmangel hat in den letzten Jahren massiv zugenommen

09.03.2021: Schweizer Unternehmen verlangen keine Impfungen von Mitarbeitenden; hybride Arbeitsmodelle setzen sich durch

09.02.2021: Game on: Mit Online-Gaming-Skills das Berufsprofil vervollständigen

08.12.2020: Weltweit hellen sich die Beschäftigungsaussichten für das 1. Quartal 2021 allmählich auf, Covid-19 fordert in der Schweiz weiterhin seinen Tribut

12.11.2020: 94% der Arbeitnehmer haben Bedenken ins Büro zurückzukehren

16.10.2020: ManpowerGroup ernennt Gianni Valeri zum Country Manager Schweiz

08.09.2020: Neueinstellungen könnten im Herbst in der Schweiz wieder zunehmen

31.08.2020: Stellenabbau: Manpower JobCenter als Begleitsmassnahme zu Sozialplänen

09.06.2020: Historisch schwache Beschäftigungsaussichten für den Sommer 2020

10.03.2020: Schweizer Unternehmen stellen im Frühling 2020 weiter ein

10.12.2019: Schweizer Arbeitgeber zeigen sich für Anfang 2020 sehr optimistisch

10.09.2019: Schweizer Unternehmen stellen diesen Herbst weiter ein

11.06.2019: Langsamerer Stellenzuwachs in der Schweiz im Sommer

10.04.2019: Schweizer Unternehmen sind sich einig: Der Mensch bleibt auch in der digitalisierten Arbeitswelt zentral

12.03.2019: Positive Beschäftigungsprognosen für den Frühling 2019 in der Schweiz

11.12.2018: Positive Beschäftigungsaussichten für Anfang 2019 in der Schweiz

11.09.2018: Rückläufige Beschäftigungsaussichten für Ende 2018 in der Schweiz

20.08.2018: Jedes dritte Unternehmen in der Schweiz hat Mühe bei der Rekrutierung

12.06.2018: Ostschweizer Arbeitgeber zeigen sich am zuversichtlichsten

17.05.2018: Skills Revolution 2.0 - Roboter werden nie alle menschlichen Kompetenzen ersetzen können

13.03.2018: Zürich und die Zentralschweiz sind die treibenden Kräfte

12.12.2017: Zunahme der Neueinstellungen im Espace Mittelland und in Zürich

12.09.2017: Günstige Beschäftigungsaussichten in Zürich und der Zentralschweiz

02.08.2017: Manpower Schweiz ernennt Vital Bigler zum Regionaldirektor für Zürich und die Ostschweiz

13.06.2017: Wieder mehr Optimismus auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

02.05.2017: Eine Revolution der Kompetenzen: vom Arbeitskonsumenten hin zum Talentbaumeister

14.03.2017: Beschäftigungsaussichten der Schweiz für das 2. Quartal: Manpower sieht grosse sektorielle und regionale Unterschiede

07.02.2017: Im Unternehmen seine Fähigkeiten erwerben und weiterentwickeln ist für die Generation Y die wertvollste Währung

13.12.2016: Eingetrübte Perspektiven auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu Jahresbeginn 2017

06.12.2016. Neuer Generaldirektor von Manpower Schweiz

15.11.2016: Weiterbildung für Mitarbeitende: eine wirksame Strategie gegen Talentknappheit

13.07.2016: Führungswechsel bei Manpower Schweiz

28.06.2016: Die Karriere der Millennials: Vision 2020

14.06.2016: Wenig Dynamik auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

08.03.2016: Relative Beständigkeit auf dem Schweizer Arbeitsmarkt

 

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