Payrolling

Überlassen Sie uns die administrative Verwaltung Ihrer Mitarbeitenden

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Zeitgewinn – Effizienz – Attraktive Konditionen

Payrolling gehört zu den beliebtesten Angeboten von Manpower. Warum? Weil die Lohnverwaltung häufig äusserst komplex und zeitraubend ist. Unsere Payrolling-Lösung bietet zahlreiche Vorteile und befreit Sie insbesondere von den gesamten Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit Ihrem Personal.

 

Success Story: entdecken Sie die Meinung unserer Kunden

Ihre Vorteile

1

Sie rekrutieren das von Ihnen gewünschte Personal und entscheiden über dessen Vergütung.

2

Wir nehmen Ihre Mitarbeitenden zu Ihren Gehaltsbedingungen unter Vertrag.

3

Sie geben die administrative Verwaltung Ihrer Mitarbeitenden ab und sparen so Zeit, die Sie voll und ganz Ihren Kernaufgaben widmen können.

4

Die soziale Absicherung Ihrer Mitarbeitenden entspricht den gesetzlichen Bestimmungen.

5

Manpower übernimmt sämtliche Arbeitgeberpflichten sowie alle Risiken im Zusammenhang mit Arbeitskräften (Krankheit, Schwangerschaft, Militärdienst usw.).

6

Der Zeit- und Gebührenaufwand im Zusammenhang mit Behörden, Verwaltungen oder Sozialversicherungen entfällt (Beantragung von AHV-Karten, Arbeitsbewilligungen usw.).

Im Detail

Sie müssen uns nur Ihre Zeiterfassungsbögen digital oder in Papierform per Manpower WebTime zukommen lassen, und wir ermitteln und überweisen die Gehälter innert 5 Tagen. 

Die Lohnverarbeitung umfasst alle Formalitäten hinsichtlich rechtlicher Bestimmungen, namentlich:

  • Berechnung und Überweisung der Gehälter
  • Erstellung von Lohnausweisen
  • Verwaltung der Fehl- und Feiertage
  • Erstellung der Abrechnungen mit den Sozialversicherungen
  • Verwaltung der Arbeitsbewilligungen
  • Verwaltung der Kranken-, Unfallversicherungs- und BVG-Fällees
  • Quellensteuereinbehalt
  • Verwaltung der Familienzulagen und der Entschädigungen für den Militärdienst
  • allfälliger Einbehalt für Betreibungsämter
  • Sicherstellung der Konformität aller Steuer- und/oder Sozialversicherungsdokumente

 

Pensionskasse

Der BVG-Beitritt erfolgt von Fall zu Fall. Zu dem in Rechnung gestellten Betrag kommt noch die zu Ihren Lasten gehende, vom Alter des Versicherten abhängige Prämie hinzu..  

Abwesenheiten

Manpower bezahlt Fehlzeiten aufgrund von Krankheit und Unfällen, Familienzulagen sowie Entschädigungen für den Militärdienst (EO):

  • Geburt und Mutterschaftsurlaub

  • Militärdienst

  • Feiertage

  • Sonstige Abwesenheiten (Hochzeit, Todesfälle usw.)

Was kostet es?

Bruttolohn*

 + 

Arbeitgeberbeitrages

 + 

Verwaltungs-
kosten Manpower 

 = 

Gesamt-
rechnungsbetrag 
exkl. MWST**
  • Basislohn
  
  • AVS / IV / EO
  
  • Betriebskosten
    
  • Urlaub
  
  • Arbeitslosenversicherung
  
  • Finanzkosten
    
  • Feiertage
  
  • Krankenversicherung
  
  • Marge Manpower
    
  • 13. Monatsgehalt
  
  • Unfallversicherung
        
   
  • BVG
        
   
  • Familienzulagen
        

* Der Bruttolohn wird gemäss den geltenden Gesamtarbeitsverträgen (GAV) und rechtlichen Normen bestimmt.
** Sämtliche Leistungen seitens Manpower unterliegen der MWST.