Manpower wählen

Mit Manpower arbeiten

Sind Sie auf Stellensuche und unsicher, wie Sie auf eine Stellenanzeige antworten oder eine Spontanbewerbung via Manpower einreichen sollen?

Am besten erstellen Sie zuerst ein MyManpower-Profil auf unserer Internetplattform. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Diplome usw.) hoch und vervollständigen Sie Ihre Angaben. So beschleunigen Sie das Bewerbungsverfahren. Mit MyManpower können Sie ausserdem Ihre Suchergebnisse speichern, sich mit wenigen Klicks bewerben und stets den Überblick über Ihre Bewerbungen behalten.

Tipp: Unter der Rubrik «Die Bewerbung» können Sie überprüfen, ob Ihr Lebenslauf den allgemeinen Anforderungen entspricht.

Vollständiges Bewerbungsdossier:

Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in der Filiale abgeben oder zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie folgende Dokumente bei sich haben:

  • Aktueller und lückenloser Lebenslauf
  • Diplome und Ausbildungsnachweise
  • Arbeitszeugnisse
  • Praktikumsnachweise
  • Identitätskarte
  • Gültige Arbeitsbewilligung
  • Auflistung der Referenzangaben (Name und Telefonnummer der Kontaktperson sowie deren Funktion und Angabe des Firmennamens)

Tipp: Um Zeit zu gewinnen, können Sie diese Informationen und Dokumente direkt in Ihrem MyManpower-Account hinzufügen.

Zum Beginn des Einsatzes

  • AHV-Ausweis
  • Bankverbindung, Formular Bank-/Postkontoüberweisung
  • Führerausweis (sofern dieser in Ihrem Beruf und/oder beim Einsatz vorausgesetzt wird)

Das erste Gespräch mit einem Personalberater von Manpower

Beim ersten Gespräch wird Sie die Personalberaterin bzw. der Personalberater von Manpower darum bitten, einen Fragebogen auszufüllen, um mehr über Ihre Erwartungen und Wünsche hinsichtlich der neuen Tätigkeit und Ihrem beruflichen Ziel zu erfahren. Der Fragebogen enthält neben Ihren persönlichen Daten u. a. Angaben zu Ihrem Ausbildungsniveau, Ihrer Berufserfahrung, Ihren Sprach- und Informatikkenntnissen. Sie werden ebenfalls gebeten, Ihre Lohnvorstellungen anzugeben.

Der Fragebogen ist Ihre berufliche Identitätskarte. Er enthält alle wichtigen Informationen, die Ihr Personalberater benötigt, um Sie bestmöglich zu beraten und Sie bei der Stellensuche zu unterstützen.

Tipp: Um Zeit zu gewinnen, können Sie diese Informationen direkt in Ihrem MyManpower-Account hinzufügen.

Sollte eine Stelle Ihren Erwartungen und Ihrem Profil entsprechen, wird Ihre Beraterin bzw. Ihr Berater Sie eventuell verschiedene Evaluierungstests durchführen lassen, um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend den Stellenanforderungen besser einschätzen zu können. Diese allfälligen Tests können beim ersten Gespräch oder zu einem späteren Zeitpunkt stattfinden.

Überzeugt? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung.