Talent Acquisition Specialist (m/w/d) 80 – 100% in Zug

Manpower® Schweiz wurde 1960 in Genf gegründet und ist eine Marke von ManpowerGroup® Schweiz. Seither verbindet Manpower Schweiz Unternehmen auf der Suche nach spezifischen Kompetenzen mit den besten Talenten auf dem Markt, von Angestellten über Manager bis hin zum oberen Kader. Im Fokus steht das perfekte Matching von Unternehmen mit geeignetem Personal. Dazu entwickelt Manpower Schweiz laufend massgeschneiderte Lösungen, um optimal auf die komplexen Bedürfnisse der Unternehmen in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt einzugehen. Mit über 300 internen Mitarbeitenden ist Manpower in 40 Schweizer Ortschaften und in allen Sprachregionen vertreten.   Sie sind interessiert an einem Einstieg in den HR-Bereich? Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Filiale Zug eine/n:

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) 80 – 100% in Zug

Ihr Einsatz

-Nach gezielter Einführung, Schulung und Begleitung übernimmst Du selbständig das Recruiting für offene Positionen in den Bereichen Engineering und Business Professional.

-Du betreust die Social-Media-Projekte (Linkedin, Facebook etc.), entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst potentielle Kandidaten über Social Media Kanäle an.

-Du beräts und definierst gemeinsam mit unseren Consultants, ein geeignetes Sourcing Strategie, kreierst dabei attraktive Stellenausschreibungen und bist für ein effizientes Bewerbermanagement zuständig.

-Du Identifizierst neue Talente und baust deines eigenen Netzwerks durch diverse Aktivitäten auf (z.B Active Sourcing, Netzwerkevents, Aufbau Talent Pool).

-Du betreust selbständig Mandate in der Personalselektion und bestimmst mit dem Consultant den weiteren Projektverlauf. Dies von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis hin zum Vertragsabschluss.

-Du unterstützt unsere Kundschaft und Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess in der HR Administration.

-Als Abwechslung betreust du noch einen kleinen Bereich in der Sachbearbeitung Lohnadministration und Marketing.

Ihr Profil

-Für diese spannende und abwechslungsreiche Funktion bringen Sie eine Kaufmännische Ausbildung mit sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.

-Hochschulabsolventen HF oder Bachelor in Wirtschaft oder Recht sind ebenfalls Willkommen.

-Bereits erste Berufserfahrung in der Personalrekrutierung, Employer Branding und Active Sourcing sowie erste Erfahrungen in der Nutzung von Social Media Plattformen.

-Vielseitig interessiert mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Aufgestellt, selbständig, pro aktiv und Enthusiasmus den richtigen Match zwischen Kandidaten und den offenen Stellen zu finden.

-Dienstleistungs- und prozessorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie und einer pragmatischen Herangehensweise.

Strukturierte und speditive Arbeitsweise und behalten auch in hektischen Zeiten die Übersicht und bringst die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Initiative mit.

-Deutsch sprichst und schreibst du einwandfrei und kannst dich auch in Englisch schriftlich und mündlich gut unterhalten (min. B2 Level), Französischkenntnisse sind erwünscht und von Vorteil.

Interessiert?

Wir bieten Ihnen:
-über 5 Wochen Ferien (27 Ferientage)
-Manpower Pensionskasse Plus
-Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
-Krankentaggeldversicherung
-Dienstaltersgeschenke
-Sorgfältige Einarbeitung und internes Schulungsprogramm
-Spannendes Aufgabengebiet indem du deine Ideen aktiv einbringen kannst


Fragen werden Ihnen gerne von Herrn Martin Gabriel beantwortet. Sie erreichen ihn unter 058 307 30 54.

Falls Sie dieses umfangreiche Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten kleinen Team interessiert, bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.