Online Marketing Recruiter (m/w/d)

  • Beschäftigungsart Permanent und Temporär - Festanstellung
  • Ort
    Zug
  • Referenz 190152-184-21
  • Eintrittsdatum nach Vereinbarung
  • Sektor Marketing und kaufmännische Berufe
  • Publikationsdatum 12.01.2022
  • Bewerben

Wir suchen für unsere Filiale in Zug per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte, motivierte und dynamische Persönlichkeit als

Online Marketing Recruiter (m/w/d)

Ihr Einsatz

-Nach gezielter Einführung, Schulung und Begleitung übernimmst Du selbständig das Social Media Marketing Recruiting für offene Positionen in den Bereichen Life Science, Engineering und Business Professional.

-Mit den Consultants bearbeitest Du die Social Media Marketing Projekte, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst potentielle Kandidaten über Social Media Kanäle an.

-Du beräts und definierst gemeinsam mit unseren Consultants, ein geeignetes Sourcing Strategie, kreierst dabei attraktive Stellenausschreibungen und bist für ein effizientes Bewerbermanagement zuständig.

-Du betreust Mandate in der Personalselektion und bestimmst mit dem Consultants den weiteren Projektverlauf. Dies von der Bedarfsanalyse beim Kunden bis hin zum Vertragsabschluss.

-Du unterstützt unsere Kundschaft und Consultants im gesamten Rekrutierungsprozess in der HR Administration.

-Als Abwechslung betreust du noch einen kleinen Bereich in der Sachbearbeitung Marketing und Digital Marketing.

Ihr Profil

-Kaufmännische oder Technische Grundausbildung sowie den Personalassistent/in HRSE oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit adäquater Ausbildung (Social Media Marketing).

-2-3 Jahren Berufserfahrung im HR-Bereich mit Fokus auf Rekrutierung, sowie erste Erfahrungen in der HR Administration oder Erfahrung in der Nutzung von Social Media Plattformen.

-Vielseitig interessiert mit einem hohen Qualitätsbewusstsein. Aufgestellt, selbständig und pro aktiv

-Dienstleistungs- und prozessorientierte sowie kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Empathie und einer pragmatischen Herangehensweise.

-Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (min. B1).

Interessiert?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate) via Onlinetool. Sie können sich als Gast oder Member registrieren. Es dauert nur wenige Minuten. Aus administrativen Gründen können Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Auch Dossiers per Post werden nicht retourniert.

Über Manpower
Manpower Schweiz weist über 55 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Evaluierung und Vermittlung von temporären und festen Mitarbeitenden sowie der Erbringung von HR-Lösungen auf. Mit 50 Agenturen in allen Sprachregionen, 20 000 temporären Mitarbeitenden, 1500 Feststellenvermittlungen und über 5000 Kundenunternehmen aller Grössenordnungen und aus allen Wirtschaftszweigen gehört Manpower zu den Branchenführern in der Schweiz.
 
Unsere 3 Versprechen
„Wir lieben, was wir tun. Dank unserer Leidenschaft haben Sie die besten Einsatzchancen.“
„Wir mögen Menschen. Wie Sie. Darum setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
„Wir übernehmen Verantwortung. Das verschafft Ihnen Sicherheit und interessante Perspektiven.“
 
 

Ich will den Job!

Ihr/e Manpower-Berater/in
Martin Gabriel

Zug
Alpenstrasse 9
6300 Zug

T: +41 58 307 30 50



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