Compensation und Performance Specialist 80 - 100 %

  • Beschäftigungsart Feststelle
  • Ort
    Zürich
  • Referenz 100-30398-546617
  • Eintrittsdatum per sofort
  • Sektor Bank und Versicherung
  • Publikationsdatum 24.05.2022
  • Bewerben

Wir suchen für unseren Kunden in Zürich eine/n 

Compensation und Performance Specialist 80 - 100 %

Ihr Einsatz

- Verantwortlich für Compensation und Performance Management    (Verbesserungspotenzial erkennen und Massnahmen ergreifen)
- HR Prozesse mit dem Team zusammen planen und leiten (OKR  Zielsetzung, Lohnrunde, Beförderungsprozesse und  Leistungsbeurteilung)
- HR Business Partner und Linienvorgesetzte beraten
- Eigene Ideen einbringen

Ihr Profil



- Bachelorabschluss in Business Administration, HR-Management oder Psychologie
- Berufserfahrung im Bereich Compensation und Performance Management
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Vernetztes Denken und Handeln
- Zielstrebig
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, von Vorteil Grundkenntnisse in Französisch


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Über Manpower
Manpower Schweiz weist über 55 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, Evaluierung und Vermittlung von temporären und festen Mitarbeitenden sowie der Erbringung von HR-Lösungen auf. Mit 50 Agenturen in allen Sprachregionen, 20 000 temporären Mitarbeitenden, 1500 Feststellenvermittlungen und über 5000 Kundenunternehmen aller Grössenordnungen und aus allen Wirtschaftszweigen gehört Manpower zu den Branchenführern in der Schweiz.
 
Unsere 3 Versprechen
„Wir lieben, was wir tun. Dank unserer Leidenschaft haben Sie die besten Einsatzchancen.“
„Wir mögen Menschen. Wie Sie. Darum setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.“
„Wir übernehmen Verantwortung. Das verschafft Ihnen Sicherheit und interessante Perspektiven.“
 
 

Ich will den Job!

Ihr/e Manpower-Berater/in
Moritz Fiegl

Zürich Marketing und kaufmännische Berufe, Finanz und Administration
Wasserwerkstrasse 10
Zürich

T: +41 58 307 29 00



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