Du bist sowohl im HR tätig wie auch Stellvertretung der Direktionsassistentin. Du bringst Erfahrung in der HR Administration (Unfall- und Krankheit) mit und magst zudem auch organisatorische Aufgaben.
Assistent:in HR (a) 80-100%
- Verantwortung Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mithilfe bei der Lohnverarbeitung, Mitarbeit bei periodischen Abschlüssen
- Monatliche Abstimmung der Taggeld Konten mit der Finanzbuchhaltung
- Bearbeiten und erfassen der Stammdaten in sämtlichen relevanten Systemen
- Betreuung und Beratung der Anwender der Zeiterfassung und Ausführung der Schnittstellenläufe
- Erstellen von Statistiken sowie individuelle Reports und Auswertungen
- Stellvertretung des Payroll-Teams bei Ferienabwesenheiten
- Unterstützung und Entlastung der Leiterin Direktionsassistenz in administrativen und organisatorischen Belangen (Terminplanung des CEO, Organisation sowie Vor- und Nachbearbeitung von Meetings, Reiseplanung, Post, etc,)
- Allgemeine Korrespondenz mit internen wie externen Stellen
- Weiterbildung als Sachbearbeiterin /Sachbearbeiter Personalwesen von Vorteil, erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion zwingend
- Deutsch verhandlungssicher, gute Französischkenntnisse (Niveau B2)
- Sehr gute SAP Kenntnisse (R/3 HR) und Excel sowie IT-Affinität
- Sorgfältige und exakte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht - dürfen Sie aber gerne dazulegen.
Bei Fragen steht Ihnen [email protected] zur Verfügung.
Bern Business Professionals
Spitalgasse 37
Bern
T: +41 58 307 35 40
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