Feste Anstellungen

Finden Sie Talente, um Ihre Ziele zu erreichen

Warum sollten Sie uns Ihre Rekrutierungen anvertrauen?

Talente finden ist unsere Stärke

Vom Facharbeiter bis zur Führungskraft, für Stellen in der Industrie, im Handel oder in einer Bank: Unsere Personalberater nehmen eine Vorauswahl der Bewerber vor, testen und bewerten deren Fähigkeiten und Kenntnisse und lernen sie im Vorstellungsgespräch persönlich kennen. Wir begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Vertrauen Sie uns Ihre Rekrutierungen an und sparen Sie kostbare Zeit.

On demand

Sie entscheiden: die ganze Palette oder Teile davon

Überlassen Sie uns die Rekrutierung konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft

Bei der Rekrutierung von festen Mitarbeitenden besteht eine der Herausforderungen darin, den „richtigen“ Mitarbeitenden zu finden, d. h. die Kandidatin bzw. den Kandidaten, die/der alle Fähigkeiten und alles Wissen mitbringt, um die erteilten Aufgaben erfüllen zu können, und sich gegenüber Arbeitskollegen, Vorgesetzten und externen Dienstleistern korrekt verhält. Wir testen Ihre zukünftigen Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass Ihre Anforderungen an Sozialkompetenz und Know-how erfüllt werden.

Effizienter

Talentpool – eine Datenbank mit 600’000 Profilen, die laufend aktualisiert wird; Fähigkeits- und Wissensbewertung – Persönlichkeitstests; Überprüfung und Validierung der Referenzen

Zeitgewinn

Wir übernehmen die zeitaufwendigsten Schritte: Definition des Anforderungsprofils ; Erstellen und Aufgeben von Stellenanzeigen; Antwort auf Fragen der Kandidaten; Vorauswahl der besten Dossiers

Optimierter Prozess der Verwaltung von Kandidaten und Bewerbungen

Erste Vorstellungsgespräche, um eine Auswahl zu treffen; Bearbeitung von Absagen und Rücksendung abgelehnter Dossiers; Terminvereinbarungen; Ständige Kontrolle und Auswertung Ihres Rekrutierungsprojekts ((Betreuung und Information des Kunden))

Erfolg: 3 Monate Garantie

Shortlist für optimales Matching; Support in Onboarding und Probezeit; Vorbereitung der Kandidaten