Die Vorteile des Rekrutierungsprozesses von Manpower

Talente -
Multi-sourcing
Strategie

Eine grosse Auswahl an Fachspezialisten dank der Direktansprache unserer Experten und dem grossen ManpowerGroup Talentpool.

Kandidaten-
Assessment
Solutions

Adäquate in-house Assessment Tools für eine dedizierte Kandidatenevaluierung.

Zeit- und Kosten-einsparung

Sie können sich vollumfänglich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Garantiezeit
während
3 Monaten

Vollste Zufriedenheit bis zum Ablauf der Probezeit.

Lokale Expertise und Diskretion

Seit über 60 Jahren Schweizer Marktexperte und mit 40 Standorten in Ihrer Nähe.

Unsere Branchenspezialisierungen

Durch unsere fünf Spezialisierungen steht uns eine grosse Auswahl an Fachkräften zur Verfügung.
Erfahren Sie hier mehr über unser Angebot.

Business
Professionals
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Construction
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Life
Science
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Engineering
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Rekrutierungsprozess

1

Definition Ihrer Bedürfnisse
Wir besprechen Ihre Anforderungen und definieren das Profil (Erfassung Ihres Bedarfs und Kompetenzendefinierung).

2

Kandidaten Sourcing

Wir durchforsten unsere Datenbank und suchen aktiv nach Kandidaten, die Ihre Kriterien erfüllen.

3

Vorauswahl Bewerber
Wir laden die Bewerber zu persönlichen Gesprächen ein, führen Persönlichkeitstests durch und prüfen Referenzen.

4

Präsentation unserer Auswahl
Wir stellen Ihnen Informationen über die selektionierten Kandidaten zur Verfügung und besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen.

5

Bewerbungs- gespräch
Sie führen ein Bewerbungsgespräch mit den selektionierten Bewerbern.

6

Endauswahl
Wir unterstützen Sie bei der Endauswahl in der letzten Phase des Rekrutierungsprozesses. 

7

Onboarding
Wir betreuen Mitarbeitende während der Probezeit und bleiben während der Einführung mit Ihnen in Kontakt.

8

Follow-up
Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, um Ihre vollste Zufriedenheit zu gewährleisten.

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