Ein hoch spezialisiertes Rekrutierungsverfahren
Damit wir rasch und effizient geeignete Kader- und Führungskräfte für Sie finden können, läuft unser Rekrutierungsverfahren in acht Etappen ab.
Bei einem ausführlichen Gespräch ermitteln wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse (Stellenbeschrieb, Persönlichkeitsanforderungen, erforderliche Fachkenntnisse usw.).
Über verschiedene Rekrutierungskanäle suchen wir gezielt Kandidatinnen und Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
Im persönlichen Gespräch, durch Persönlichkeitstests, Kontrolle der Referenzen usw.
Wir geben Ihnen ein detailliertes Feedback zu den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten (komplettes Bewerbungsdossier) und besprechen gemeinsam mit Ihnen das weitere Vorgehen.
Sie lernen die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten bei einem persönlichen Gespräch kennen.
Wir unterstützen Sie bei der Endauswahl.
Sie führen das Anstellungsgespräch durch.
Wir bleiben während der Einführung des neuen Mitarbeitenden mit Ihnen in Kontakt.