Executive recruitment

Finden Sie die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen

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Manpower Ihr Partner für Ihre Executive Recruitments

Seit mehreren Jahren gehören Angestellte im Management und in der Geschäftsführung zu den zehn meistgesuchten Profilen in der Schweiz. Für ihre Rekrutierung werden besonderes Geschick und Fachwissen benötigt. Wir kennen den Markt, verstehen die Bedürfnisse Ihres Unternehmens sowie Ihrer Branche und wissen, worauf es bei der Rekrutierung von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten ankommt. Das verschafft uns einen wesentlichen Vorteil bei der Suche nach den passenden Führungskräften für Ihre Firma. Aus diesem Grund haben wir unter dem Namen «Executive Recruitment» eine eigene Abteilung zur Rekrutierung von Führungspersonen geschaffen.

Wir besitzen nicht nur das Know-how für die Rekrutierung von Fachkräften und Mitarbeitenden, sondern können Sie auch bei der Suche nach Kaderleuten (unteres, mittleres und oberes Management) in unseren verschiedenen Tätigkeitsbereichen unterstützen.

Ein umfassendes Verständnis Ihrer Bedürfnisse

Viele Unternehmen schenken uns seit Jahren ihr Vertrauen, wenn es um die Rekrutierung und Auswahl von Temporär- und Festangestellten sowie um HR-Lösungen geht. Deshalb sind uns ihre Unternehmenskultur, Organisation, Funktionsweise und ihre Erwartungen bestens vertraut. Da wir ausserdem auch das Betriebsklima und Arbeitsumfeld auf allen Hierarchiestufen aus erster Hand kennen, können wir die Anforderungen ihrer Projekte präzise erfassen und die erforderlichen Kaderprofile gezielt definieren. Das verschafft uns einen erheblichen Vorteil bei der Rekrutierung von Führungskräften.

Mit der Abteilung «Executive Recruitment» steht Ihnen ein glaubwürdiger Partner zur Seite. Sie profitieren von einer einzigartigen Rekrutierungsplattform für sämtliche Posten – von den Basisfunktionen bis hin zu den höchsten Hierarchiestufen –, die für die Entwicklung Ihrer Firma und das Erreichen Ihrer Ziele nötig sind.

Ein hoch spezialisiertes Rekrutierungsverfahren

Damit wir rasch und effizient geeignete Kader- und Führungskräfte für Sie finden können, läuft unser Rekrutierungsverfahren in acht Etappen ab.

1
Ihr Projekt

Bei einem ausführlichen Gespräch ermitteln wir gemeinsam Ihre Bedürfnisse (Stellenbeschrieb, Persönlichkeitsanforderungen, erforderliche Fachkenntnisse usw.).

2
Kandidatensuche

Über verschiedene Rekrutierungskanäle suchen wir gezielt Kandidatinnen und Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.

3
Kandidatenbewertung

Im persönlichen Gespräch, durch Persönlichkeitstests, Kontrolle der Referenzen usw.

4
Kandidatenvorstellung

Wir geben Ihnen ein detailliertes Feedback zu den ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten (komplettes Bewerbungsdossier) und besprechen gemeinsam mit Ihnen das weitere Vorgehen.

5
Gespräch

Sie lernen die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten bei einem persönlichen Gespräch kennen.

6
Anstellung

Wir unterstützen Sie bei der Endauswahl.

7
Letztes Gespräch

Sie führen das Anstellungsgespräch durch.

8
Onboarding

Wir bleiben während der Einführung des neuen Mitarbeitenden mit Ihnen in Kontakt.

Profile

Ob Direktoren, Abteilungsleiter oder -verantwortliche – wir finden Kader- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen in den allen Bereichen:

 

Beispiele kürzlich ausgeschriebener Stellen und dazugehörige Tätigkeitsbereiche:

  • Marketing-Manager Europa (Life Sciences)

  • Produkt-Manager Europa (Life Sciences)

  • Manager Lean Manufacturing (Life Sciences)

  • Werksleiter (Life Sciences)

  • Vertriebsleiter (Industrie)

  • Marketingleiter (Industrie)

  • Leiter HR (Öffentliche Verwaltung)

  • Key-Account-Manager international (Digitalbereich)

  • Leiter Einkauf (Lebensmittelindustrie)

  • Brand Communication Manager (Lebensmittelindustrie)

  • Senior Auditor (Finanzen)

  • Chief Accounting Officer (Uhrenindustrie)

  • Vermögensverwalter (Banken und Versicherungen)

*Die angeführten Berufsbezeichnungen werden in der männlichen Form verwendet. Es handelt sich jedoch durchgehend um Berufe, die ohne Unterscheidung sowohl von Frauen als auch von Männern ausgeübt werden.

Unser Angebot «Executive Perm»

Die Zusammenarbeit mit unserer Abteilung «Executive Recruitment» ermöglicht Ihnen:

  1. mit einem zuverlässigen Partner zu arbeiten, der Ihren Markt kennt;

  2. passende Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, wenn Ihre eigene Suche ergebnislos war;

  3. die Endauswahl durch eine bewährte Evaluierungsmethode zuverlässiger zu gestalten;

  4. die Anstellung dank unserer Begleitung nach der Rekrutierung (Onboarding) zum Erfolg zu machen.