L’essenziale in breve

• Se rispondete ad un annuncio di lavoro, redigete la lettera nella medesima lingua dell’inserzione.
• La lettera di candidatura non deve essere più lunga di una pagina (4 paragrafi).
• Indicate come oggetto la designazione del posto di lavoro.
• Indirizzate la vostra lettera alla persona il cui nome è menzionato nell’annuncio di lavoro. In caso di candidatura spontanea, cercate di scoprire il nome del responsabile del reparto che vi interessa consultando il sito Internet dell’impresa o per telefono.
• Indicate esattamente il motivo per cui desiderate lavorare per questa impresa.
• Mettete in risalto i vostri punti forti.
• Utilizzate un vocabolario positivo (ho fatto, realizzato, effettuato, concretizzato, venduto, iniziato, creato, diretto ecc.).
• Utilizzate il presente o il passato prossimo, in particolare per descrivere i vostri successi o i vostri risultati.
• Il testo deve essere chiaro, comprensibile e logico. Esponete l’essenziale con frasi brevi ed evitate formulazioni standard.
• Redigete una lettera diversa per ogni posto per cui vi candidate; le lettere standard si riconoscono facilmente.
• Rileggete o fate rileggere la vostra lettera per correggere l’ortografia e la sintassi.
• La formattazione deve essere semplice e unitaria (cfr. modello).
• La lettera di candidatura è dattilografata, a meno che nell’annuncio di lavoro non venga richiesta esplicitamente una lettera manoscritta.

Riepilogo