Premiers contacts avec Manpower |
 |
 |
Vous recherchez un travail ? Comment procéder pour répondre à une annonce ou déposer votre candidature spontanée auprès de Manpower ?
- Choisissez la filiale généraliste ou spécialisée la plus proche de chez vous.
- Envoyez votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par internet ou par courrier.
Si vous préférez déposer votre dossier directement à la réception de la filiale, munissez-vous de votre dossier de candidature complet.
Quels documents prendre avec soi ?
Lors de l’entretien ou lorsque vous déposez votre dossier directement à la filiale
- curriculum vitae
- diplômes
- certificats de travail
- attestations de stages
- attestations de formations
- carte d’identité
- permis de travail (valable)
- liste de références
Lors de l’entrée en mission
- carte AVS
- coordonnées bancaires
- permis de conduire (s’il est nécessaire pour l’exercice de votre métier et/ou de la mission).
Le premier entretien avec un conseiller Manpower
Lors de votre entretien vous devrez remplir un questionnaire de candidature décrivant vos attentes quant à la mission souhaitée, voire par rapport au poste fixe attendu; votre niveau de qualification; vos expériences; vos connaissances linguistiques et informatiques; etc. Vous devrez également indiquer vos données personnelles et vos prétentions de salaire.
Ce questionnaire constitue une base d’échange entre vous et votre conseiller. Il s’agit d’une carte d’identité professionnelle qui permettra à votre conseiller de mieux vous connaître.
Suite à cela, si un poste correspond à vos attentes et que vous correspondez à un profil recherché, le conseiller va éventuellement vous proposer de passer différents tests d’évaluation en fonction des compétences exigées pour la mission ou pour le poste fixe. Cette étape peut avoir lieu le jour-même du premier entretien, comme plusieurs jours après.